Joulukuun laurealainen Jaana Ignatius: ”Laurealaisuus on opiskelijakeskeistä ja laadukasta toimintaa” 

Vuonna 2021 vietettiin Laurean 30. juhlavuotta, ja sen kunniaksi henkilöstömme jäseniä palkittiin kuukausittain vaihtuvilla teemoilla. Joulukuussa vuoden viimeinen tunnustus jaettiin laurealaisuuden edistämisen johdosta, ja sen sai koulutusprosessin ja laadunhallinnan johtaja Jaana Ignatius. Jaanaa kuvailtiin henkilöstön toimesta muun muassa näin:  

”Mielestäni Jaana edistää laurealaisuutta parhaimmillaan. Auditointiin valmistautuminen ja laatukriteereistä huolta pitävä Jaana on mielestäni tunnustuksen ansainnut. Kukapa yhtä tunnollisesti paneutuu tehtävään kuin tehtävään yhtä antaumuksella kuin hän. Jaana on pitkäjänteisesti ollut kehittämässä Laurean laatukulttuuria ja edistänyt Laurean arvojen toteutumista.”  

Ignatius on saamastaan tunnustuksesta hyvin otettu.  

- Olin aluksi tietysti vähän hämmentynyt, mutta kohta myös kiitollinen ja nöyrä – taisi pieni kyynelkin vierähtää, Jaana nauraa.   
- Olen iloinen, että tunnollisesta työstä palkitaan – se on mukava tapa täällä.   

Pitkän linjan laurealainen  

Jaana Ignatius aloitti Laurea-uransa vuonna 1998, jolloin Laurea ei oikeastaan vielä ollut Laureakaan, vaan Espoon-Vantaan väliaikainen ammattikorkeakoulu. Aluksi Jaana työskenteli Leppävaarassa palvelujen tuottamisen ja johtamisen koulutusohjelmassa, jonka jälkeen hän toimi pitkään Laurean laatupäällikkönä.   

- Sen jälkeen olin toteuttamassa ja kehittämässä Laurean strategista liittoumayhteistyötä, ja 2019 aloitin nykyisessä tehtävässäni, Jaana listaa.  
- Eli monen näköistä olen kokenut Laureassa, ja senpä takia olen täällä hyvin viihtynytkin.   

Jaana vastaa asiantuntijatiiminsä kanssa Laurean koulutusprosessista ja laadunhallinnasta. Hänen keskeisiä työtehtäviään ovat laatujärjestelmän mukaisen laadunhallinnan ylläpito ja kehittäminen, eli käytännössä muun muassa sen varmistaminen, että toiminnan arviointiin on tarkoituksenmukaiset palaute- ja arviointimekanismit.  

- Keskeistä on myös varmistaa, että palaute- ja arviointitietoa oikeasti hyödynnetään toiminnan kehittämisessä, Jaana kertoo.  

Koulutusprosessin osalta Jaanan työtehtävät puolestaan liittyvät Laurean strategiassa mainittuun muutostarpeeseen. 

- Tähän liittyen on käynnissä muutoshanke osaamisperustaisuuden, oppimisen laadun ja opintotehokkuuden varmistamiseksi, Jaana kertoo.   
- Käytännössä tämä tarkoittaa muun muassa sitä, että kehitämme opintotarjontaa opiskelijoiden kysynnän pohjalta ja samanaikaisesti mahdollisimman resurssitehokkaasti.   

Laatua ja kehitystä  

Jaana Ignatiuksen Laurea-uraan mahtuu paljon hyviä muistoja. Hän muistelee lämmöllä erityisesti yhteisöllisiä tilaisuuksia nyt, kun etänä on toimittu jo pitkään. Myös laadunhallintyöhön ja auditointiprosesseihin liittyy mukavia muistoja.  

- On hienoa, kun yhteisöllisesti toteutettu prosessi tuottaa tulosta – ja aina olemme pärjänneet hyvin näissä laatujärjestelmän auditoinneissa, hän kertoo.  
- Uskon, että nyt käynnissä olevassa kolmannessakin auditointiprosessissa menestytään, ja kehitystyömme tuottaa hedelmää.  

Parasta Jaanan työssä on monipuolisuus, itsenäisyys ja erilaisten asiantuntijoiden kanssa toimiminen. Hän nauttii siitä, kun kehitys kehittyy ja asiat menevät eteenpäin.   

- Se on sitä mistä tykkään, ja asiantuntijatiimien kanssa toimiminen sitten tietysti aina edesauttaa asioiden eteenpäin menemistä, Jaana iloitsee.  

Laurealaisuus puolestaan tarkoittaa Jaanalle opiskelijakeskeistä ja laadukasta toimintaa. 

- Laurealaisuus näkyy meidän toiminta- ja laatukulttuurissamme, jossa meidän arvomme eli avoimuus, vastuullisuus ja vaikuttavuus ovat vahvasti läsnä, Jaana sanoo.  

”Laatu toimii liimana Laurea-yhteisössä”  

Marraskuun kuukauden onnistuja Sanna Niinikoski kysyi joulukuun onnistujalta, kuinka tämä pyrkii roolissaan edistämään laurealaisten välistä yhteistyötä eri yksiköiden, kampusten, koulutusten ja tiimien välillä sekä kuinka tämä luo omalla toiminnallaan muille parhaat edellytykset menestyä työssään.  

- Näen, että toiminnan laadun kehittäminen on meidän kaikkien yhteinen asia, jolloin laatu toimii liimana Laurea-yhteisössä, Jaana vastaa.  
- Omassa roolissani haluan luoda ja tuoda laadun kehittämiselle sellaiset puitteet ja mekanismit, jotka edesauttavat toiminnan kehittymistä ja sitä kautta Laurean toimijoiden ja koko Laurean tavoitteiden saavuttamista – ja menestymistä sen kautta.  

Kuukauden laurealainen -juttusarja on tullut päätökseen. Lämpimät onnittelut vielä jokaiselle 30.juhlavuoden kuukauden onnistujalle! 

Tutustu kaikkiin kuukauden laurealaisiin:

Tammikuun laurealainen: Elisa Mentu
Helmikuun laurealainen: Eeva Haikonen
Maalikuun laurealainen: Nora Hänninen
Huhtikuun laurealainen: Satu Luojus
Toukokuun laurealainen: Jaana Akiola
Kesäkuun laurealainen: Jouni Kähkönen
Syyskuun laurealainen: Pia Harju
Lokakuun laurealainen: Pauliina Louhiala-Hänninen
Marraskuun laurealainen: Sanna Niinikoski
Joulukuun laurealainen: Jaana Ignatius