Sosiaali- ja terveysala

Opiskele hoitotyön asiantuntijaksi, voit työskennellä esimerkiksi erikoissairaanhoidossa tai perusterveydenhuollossa. Laurea on Suomen suurin sairaanhoitajakouluttaja.

Opi ymmärtämään ihmisen mieltä, hyvinvointia, liikkumista ja toimintakykyä. Fysioterapeuttikoulutuksemme erityispiirteitä ovat digitaaliset kuntoutuspalvelut ja yrittäjyys.

Opiskele esimerkiksi kuntoutuksen, varhaiskasvatuksen, lastensuojelun tai vanhustenhuollon asiantuntijaksi. Koulutus on sinulle, joka olet kiinnostunut ihmisten hyvinvoinnin vahvistamisesta.

Opiskele rikosseuraamusalan koulutus Laureassa. Koulutus on sinulle, joka sitoudut ihmisarvon kunnioittamiseen ja oikeudenmukaisuuteen sekä uskot yksilöiden mahdollisuuksiin muuttua ja kasvaa.

Opiskele hoitotyön, terveyden edistämisen ja kansanterveystyön asiantuntijaksi. Koulutuksesta saat myös sairaanhoitajan pätevyyden.

Muunna aiemmin hankkimasi sairaanhoitajan, kätilön tai ensihoitajan AMK-tutkinto terveydenhoitajatutkinnoksi!

Koulutuksessa pääset kehittymään sosiaali- ja terveysalan muutoksen asiantuntijaksi, joka ymmärtää eri alojen rajapinnoilla olevia kysymyksiä ja tarkastelee uutta tietoa kriittisesti.

Koulutuksessa vahvistat sosiaali- ja terveysalan johtamisosaamistasi ja saat valmiuksia palvelujen uudistamiseen sosiaali- ja terveysalan muuttuvassa toimintaympäristössä.

Koulutus antaa valmiuksia sosiaalipalveluiden johtamiseen sekä käytännön asiakastyön kehittämiseen. Keskeisenä näkökulmana koulutuksessa on kansalaisten osallisuuden vahvistaminen.

Koulutuksessa opit soveltamaan voimavaralähtöisiä ajattelu- ja toimintatapoja terveyden ja toimintakyvyn edistämisen sekä sosiaalisen kuntoutuksen parissa.

Lääkkeenmääräämiseen oikeuttava täydennyskoulutus sairaanhoitajille toteutetaan monimuoto-opintoina Laurea-ammattikorkeakoulussa Otaniemessä.

Kuuluuko työhösi koulutustehtäviä? Tarvitsetko lisää eväitä kliinisen osaamisen varmistamiseen? Osallistu koulutukseen, joka vahvistaa osaamistasi kliinisessä työssä tapahtuvissa koulutustehtävissä.

Tavoitteena on ohjata henkilöstöä ehkäisemään haasteellista käytöstä huomioiden yksilölliset tarpeet ja toimien lakien, säännösten ja ammatillisten ohjeiden ja eettisten periaatteiden mukaan.