Laurea työpaikkana
Työmme Laureassa on aidosti merkityksellistä; koulutuksella ja tutkimuksella voimme vaikuttaa niin yksittäisen ihmisen kuin koko yhteiskunnankin mittakaavassa.
Laurea on Suomen vetovoimaisimpia ammattikorkeakouluja ja Suomen parhaita opiskelijoiden työllistymisessä. Kuudella kampuksellamme Uudellamaalla opiskelee lähes kahdeksan tuhatta tulevaisuuden työelämän ammattilaista.
Koulutuksen lisäksi olemme vahva toimija tutkimuksessa ja aluekehityksessä. Teemme käytännönläheistä tutkimus- ja kehitystyötä strategisilla tutkimusalueilla, jotka perustuvat vahvaan osaamiseemme sosiaali- ja terveysalalla, palveluliiketoiminnassa sekä turvallisuudessa. TKI-toiminnassa olemme vahvasti verkostoituneita kansainvälisesti.
Yhteistyö on keskeinen osa laurealaista tapaa työskennellä. Niin opiskelu, TKI-toiminta kuin aluekehitys tapahtuu tiiviissä yhteistyössä yhteiskunnan eri toimijoiden ja sektoreiden kanssa sekä kansainvälisissä verkostoissa.
Merkitysellisyyden kokemus
Työmme Laureassa on aidosti merkityksellistä; koulutuksella ja tutkimuksella voimme vaikuttaa niin yksittäisen ihmisen kuin koko yhteiskunnankin mittakaavassa. Teemme joka päivä töitä oppimisen, osaamisen kehittämisen ja uuden tiedon parissa. Korkeakouluna tuotamme uusia osaajia työelämään sekä uutta tietoa ja osaamista elinvoiman ja hyvinvoinnin tukemiseksi.
Toimintamme arvoperustan muodostavat avoimuus, vaikuttavuus ja vastuullisuus. Kestävä kehitys on määritelty yhdeksi korkeakoulumme toimintaa ohjaavaksi strategiseksi teemaksi. Lisäksi arkeamme ohjaa Laurean eettinen toimintaohjeisto, joka auttaa toimimaan kiperissäkin tilanteissa ammattimaisesti ja toisia kunnioittaen.
Yhdenvertainen ja lämmin työyhteisö
Laureassa jokainen kohdataan arvostavasti. Yhdenvertaisuus, avoimuus ja vastuullisuus ohjaavat arkeamme. Toimimme eettisten periaatteidemme mukaisesti myös silloin, kun tilanteet ovat haastavia.
Työkulttuuriamme kuvaa laaja-alainen yhteistyö. Opiskelijat, henkilöstö ja kumppanit toimivat tasavertaisina kehittäjinä. Me kuuntelemme toisiamme, opimme toisiltamme ja rakennamme yhdessä parempaa.
”Vakinaisten työntekijöiden keski-ikä on Laureassa yli 50 vuotta. Lisäksi korkeakoulussamme viihdytään hyvin, sillä keskimääräiset työvuodet ovat yli 10 vuotta. 27 prosentilla työntekijöistä Laurea-uraa on takana yli 15 vuotta”, kertoo Laurean henkilöstöjohtaja Tiina Päivärinne.
Tunnustuksena kaikenikäisten työntekijöiden arvostamisesta ja tasavertaisesta kohtelusta uran eri vaiheissa, Laurea-ammattikorkeakoululle myönnettiin lokakuussa 2025 Excellence Finlandin ikäsertifikaatti-tunnustus. Tunnustus on myös osoitus Laurean sitoutumisesta kehittää toimintaansa yhä vastuullisemmaksi ja ikätasa-arvoisemmaksi työyhteisöksi.
Henkilöstön etuja
Työyhteisön monimuotoisuutta tukevat muun muassa joustavat työjärjestelyt ja eri-ikäisten työntekijöiden huomioiminen uran eri vaiheissa. Laureassa työn teon joustavuutta ja yksilöllisiä tarpeita tukevat muun muassa mahdollisuus tilapäiseen etätyöhön ulkomailla EU/ETA-maissa sekä käytössä oleva ikävapaamalli.
Ikävapaakäytännön mukaisesti yli 56-vuotiaille työntekijöille myönnetään vapaata kaksi päivää lukuvuodessa ja yli 60-vuotiaille viikko. Tällä tuetaan työntekijöiden palautumista tietyn iän ylitettyään.
Ulkomailla tehtävän etätyön pituus voi olla voi olla 30 kalenteripäivää vuodessa. Sen tarkoitus on tukea henkilöstön työn ja vapaa-ajan yhdistämistä sekä erilaisten elämäntilanteiden ja -valintojen mahdollistamista. Jos henkilö puolestaan haluaa esimerkiksi tehdä lyhyempää työviikkoa, pyritään toivetta tukemaan työtehtävien niin salliessa.
Tutustu Laurean yhdenvertaisuussuunnitelmaan
Lue Laureasta eläkkeelle siirtyneiden perustamasta yhdistyksestä Laurean Seniorit ry:stä
Laurean Seniorit ry on Laurea-ammattikorkeakoulusta eläkkeelle siirtyneiden vuonna 2011 perustama yhdistys. Mukana on jo yli 90 senioria. Sääntöjensä mukaan Laurean Seniorit ry toimii jäsentensä sosiaalisena verkostona sekä tukee aatteellisesti Laureaa ja laurealaisuutta. Yhdistys edistää jäsentensä välistä kanssakäymistä, vaalii yhteisiä muistoja sekä vahvistaa toiminnallaan jäsenten henkistä, sosiaalista ja fyysistä hyvinvointia.
Laurean Seniorien jäsenenä
- osallistut puolisoinesi yhdistyksen järjestämiin mielenkiintoisiin vierailuihin ja matkoihin hyvässä seurassa
- virkistyt ja vaihdat ajatuksia mukavien seniorikollegojen kanssa
- sinut kutsutaan Laurean senioreilleen tarjoamiin tilaisuuksiin, mm. joulutapaamiseen
- olet turvaamassa seniorien etuja
Oma sivu jäsenille
Laurean Seniorien jäsenillä on oma sivu, johon voi kirjautua jäsenrekisterissä olevalla sähköpostitunnuksella. Näin jäsen voi helposti päivittää yhteystietonsa rekisterissä.
Lisää tietoa toiminnasta löydät Laurean Senioreiden Facebook-ryhmässä ja seniorien omilta julkisilta sivuilta osoitteesta laureanseniorit.yhdistysavain.fi
Haluatko liittyä mukaan Laurean Seniorien toimintaan?
Liittyäksesi jäseneksi lähetä puheenjohtajalle (osoite alla) vapaamuotoinen hakemus, joka sisältää
- nimen
- postiosoitteen
- sähköpostiosoitteen
- puhelinnumeron ja
- eläkkeelle siirtymisen päivämäärän.
Hallitus käsittelee kokouksessaan hakemuksesi ja hyväksymisen jälkeen sinulle lähetetään uuden jäsenen perustietopaketti sekä jäsenmaksutiedot. Vuodesta 2011 alkaen jäsenmaksu on ollut 10 €. Jäsenenä pääset kirjautumaan myös pelkästään jäsenille tarkoitetuille sivuille.
Tervetuloa vireään joukkoomme!
Hallituksen jäsenten yhteystiedot 2025
Rahastonhoitaja Ritva Hautala
Irma Karhu
Sirkka Antinluoma
Toikka, Anni, Coor Oy
Väkeväinen, Kyösti, HAUS kehittämiskeskus Oy
Puheenjohtaja Arto Saloranta, artsalo(at)icloud.com
Sihteeri Tarja Aouni, aounitar(at)gmail.com
Varapuheenjohtaja Arja Majakulma
Ura Laureassa
Noin 670 asiantuntijan yhteisömme tarjoaa laajat urakehitysmahdollisuudet. Meillä työskentelee opetushenkilöstössä 350 henkilöä lehtorin ja yliopettajan tehtävissä sekä noin 300 asiantuntijaa monipuolisesti mm. tutkimus- ja kehittämistoiminnassa, IT-palveluissa ja opiskelijapalveluissa.
Meillä Laureassa on tärkeää, että jokainen voi vaikuttaa työnsä sisältöön, kehittää sitä ja omaa osaamistaan. Tuemme työntekijöidemme uuden oppimista ja kouluttautumista. Meillä on huippu työporukka eri asiantuntija-aloilta, ja opimme uutta myös toisiltamme.
Kuudella kampuksellamme on kattavasti erilaisia ja inspiroivia työympäristöjä ja –tiloja, jotka ovat vapaasti kaikkien työntekijöidemme käytettävissä. Muun elämän ja työn yhteensovittaminen onnistuu meillä joustavasti – etätyön tekeminen, joustavat vapaat ja liukuvat työajat tukevat työssä jaksamista. Näiden lisäksi tarjoamme työntekijöillemme modernit työvälineet, kulttuuri- ja liikuntaedun, työmatkaedun, kattavan työterveyshuollon palvelut ja ergonomiakartoituksia.
