Vaikuttava viestintä ja päätöksenteko johtamisessa

Hakukelpoisuus

Hakemiseen vaaditaan: 

• Tradenomi (AMK) tai muu soveltuva korkeakoulututkinto 
• vähintään kahden vuoden (24 kk) työkokemus korkeakoulututkinnon jälkeen 

Käytössä on myös harkinnanvarainen valinta, joka koskee hakukelpoisuutta. Soveltuva opistoasteen tai ammatillisen korkea‑asteen tutkinto voidaan hyväksyä hakukelpoisuudeksi. 

Opiskelijat valitaan valintaopintojakson perusteella. Koulutus tekee valintakoeyhteistyötä Oikeudellinen erityisosaaminen ja oikeusmuotoilu ‑koulutuksen kanssa. 

Koulutuksen sisältö

Koulutuksen pääpaino on ihmisten käyttäytymisen ja päätöksenteon ymmärtämisessä sekä niiden ohjaamisessa viestinnän ja johtamisen keinoin muuttuvassa työelämässä.

Opinnoissa sovelletaan käyttäytymistieteellistä tietoa viestintään, johtamiseen ja organisaatioiden kehittämiseen. Tarkastelet päätöksenteon ja vaikuttamisen ilmiöitä yksilö‑, tiimi‑ ja yhteisötasolla ja opit kehittämään ratkaisuja, jotka tukevat kestävää ja inhimillistä työelämää.

Koulutus vahvistaa valmiuksiasi:

• inspiroida ja vaikuttaa yhteistyössä erilaisten asiantuntijoiden ja sidosryhmien kanssa
• suunnitella viestintää ja toimintaympäristöjä, jotka tukevat toivottua toimintaa
• ymmärtää päätöksentekoon vaikuttavia psykologisia ja sosiaalisia tekijöitä
• hyödyntää valintamuotoilun periaatteita kehittämistyössä
• arvioida viestinnän ja toimenpiteiden vaikuttavuutta

Opintojen aikana syvennät taitojasi kerätä, analysoida ja tulkita käyttäytymiseen liittyvää laadullista ja määrällistä aineistoa. Kansainvälisen tutkimuskirjallisuuden hyödyntäminen tukee teoreettisen ymmärryksen rakentumista ja soveltamista käytäntöön.

Urapolkuja

Tutkinto vahvistaa valmiuksiasi toimia esimerkiksi:

• viestinnän asiantuntijana / kehittäjänä (sisäinen viestintä, muutostilanteiden viestintä) 
• esihenkilönä tai tiiminvetäjänä (toimintatapojen ja yhteisen suunnan selkeyttäminen) 
• HR‑ ja henkilöstökehittämisen rooleissa (osallistumisen rakenteet, vuorovaikutus) 
• organisaatiokehittämisen tehtävissä (yhteistyön sujuvuus, päätöksenteon läpinäkyvyys) 
• julkishallinnon vaikuttamistyössä (sidosryhmäviestintä, osallistavat käytännöt) 

Roolit ja nimikkeet voivat vaihdella paljonkin organisaatioittain. 

Learning by Developing (LbD) – oppiminen aidossa kehittämistyössä

Laureassa opit kehittämällä todellisia työelämän ilmiöitä ja viestinnän haasteita. Opinnot kytkeytyvät suoraan työpaikkasi arkeen: testaat viestintäkeinoja, analysoit päätöksentekoa ja kehität organisaatiokulttuuria opintojen aikana. 

Vertaisoppiminen rikastuttaa 

Opiskelet yhdessä eritaustaisten ammattilaisten kanssa, kuten viestinnän, HR:n, johtamisen, markkinoinnin ja julkishallinnon asiantuntijoiden kanssa. 

Yhteinen työskentely avaa uusia näkökulmia ja tarjoaa verkostoja, joista on hyötyä niin opintojen aikana kuin omalla urapolullasi. 

Koulutuksen toteutustapa

Koulutus järjestetään monimuoto‑opintoina. Opinnot toteutetaan pääosin verkossa, ja ydinopintoihin sisältyy lähitapaamisia Tikkurilan kampuksella. 

• Kampustapaamiset järjestetään 2–3 päivän intensiivijaksoina. 
• Niitä edeltää itsenäinen opiskelu verkossa. 
• Kampuspäivissä painottuu yhdessä luominen, työpajatyöskentely ja osaamisen näytöt. 
• Opintojaksot sisältävät soveltavia kehittämistehtäviä, jotka tehdään pääsääntöisesti pienryhmissä. 

Opintojen suorittaminen työn ohessa edellyttää ajanhallintaa ja itsensä johtamisen taitoja. Myös lyhyt opintovapaa voi tukea opintojen etenemistä. Koulutuksen kesto on tyypillisesti 1,5–2,5 vuotta.

Opintojen aikataulut

• Ydinosaamisen opintojen aikataulut julkaistaan hakuaikaan mennessä. 
• Täydentävän osaamisen aikataulut riippuvat valittavista opintokokonaisuuksista. 
• Opinnäytetyö tehdään henkilökohtaisen aikataulun mukaisesti. 

Konkreettinen hyöty urallesi

• Voit hakea tehtäviin, jotka edellyttävät ylempää korkeakoulututkintoa 
• Vahvistat viestinnällistä ja johtamisen asiantuntijuuttasi 
• Kehität organisaatiosi viestintää strategisesti 
• Rakennat laajat ammatilliset verkostot eri toimialoilta