YAMK-tutkinnot
Työhyvinvoinnin johtaminen sosiaali-ja terveysalalla
Oletko sosiaali- tai terveysalan ammattilainen, joka haluaa johtaa ja kehittää työhyvinvointia? Ylempi AMK antaa osaamista valmentavasta johtamisesta, työelämän muutoksesta ja mielen hyvinvoinnista.
Tutkintonimike
Sairaanhoitaja (ylempi AMK), terveydenhoitaja (ylempi AMK), fysioterapeutti (ylempi AMK), sosionomi (ylempi AMK), Master of Health Care/Master of Social Services
Tutkinnon nimi
Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK-tutkinto
Laajuus ja kesto
90 op, 1,5-2,5 v
Mihin tämä tutkinto avaa ovia?
Työhyvinvoinnin johtamisen ylempi AMK-tutkinto vahvistaa asiantuntijuuttasi ja rakentaa osaamista vaativampiin tehtäviin, joissa vastaat työhyvinvoinnin johtamisesta ja kehittämisestä.
Tutkinto antaa valmiuksia toimia esimerkiksi:
- Työhyvinvointipäällikkönä tai -asiantuntijana – vastaat organisaation työhyvinvoinnin kehittämisestä ja johtamisesta
- HR-päällikkönä tai henkilöstöjohtajana – johdat henkilöstöhallintoa ja työhyvinvointia strategisesti
- Kehittämispäällikkönä – vastaat työelämän kehittämishankkeista sosiaali- ja terveysalalla
- Esihenkilönä – johdat tiimiä tai yksikköä työhyvinvointia edistävällä johtamisotteella
- Työterveyshuollon asiantuntijana – vastaat työhyvinvoinnin edistämisestä ja työterveyspalveluiden kehittämisestä
- Kouluttajana tai konsulttina – toimit työhyvinvoinnin ja johtamisen asiantuntijana
Johdat ja kehität työhyvinvointia edistävää johtamiskulttuuria ja toimintatapoja. Ymmärrät työelämän muutoksen ja mielen hyvinvoinnin välistä suhdetta, hallitset henkilöstöjohtamisen juridiikan ja osaat tarkastella eettisiä kysymyksiä. Sovellat valmentavaa johtamisotetta käytännössä. Voit esimerkiksi kehittää työyhteisön psykologista turvallisuutta, rakentaa työhyvinvointiohjelman tai johtaa työhyvinvoinnin kehittämishankkeita.
Opiskelet verkossa työn ohessa. Hallitset henkilöstöjohtamisen juridiikan ja eettisten kysymysten käsittelyn. Saat valmiuksia toimia työhyvinvointipäällikkönä, HR-päällikkönä tai esihenkilönä.
Hae yhteishaussa
Päiväopiskelu
Ei haettavana tammikuun 2027 haussa.
Monimuoto-opiskelu
Ei haettavana tammikuun 2027 haussa.
Verkko-opiskelu
Ei haettavana tammikuun 2027 haussa.
Päiväopiskelu
Ei haettavana kevään 2027 haussa.
Monimuoto-opiskelu
Ei haettavana kevään 2027 haussa.
Verkko-opiskelu
Ei haettavana kevään 2027 haussa.
Päiväopiskelu
Ei haettavana syksyn 2026 haussa.
Monimuoto-opiskelu
-
Työhyvinvoinnin johtaminen sosiaali- ja terveysalalla, Tikkurila
Hakuaika:
31.8. – 10.9.2026
Opetus alkaa:
01/2027
Verkko-opiskelu
Ei haettavana syksyn 2026 haussa.
Kelpoisuusvaatimukset
Pohjakoulutuksena vaaditaan jokin seuraavista AMK-tutkinnoista:
- Sairaanhoitaja (AMK)
- Terveydenhoitaja (AMK)
- Fysioterapeutti (AMK)
- Sosionomi (AMK)
- Kuntoutuksen ohjaaja (AMK)
Harkinnanvaraisessa haussa hyväksytään myös: kätilö (AMK), ensihoitaja (AMK), jalkaterapeutti (AMK), röntgenhoitaja (AMK), geronomi (AMK), toimintaterapeutti (AMK), suuhygienisti (AMK), bioanalyytikko (AMK), apuvälineteknikko (AMK) tai vastaava opistoasteen tutkinto tai muu soveltuva sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkinto.
Lisäksi tarvitset vähintään kahden vuoden soveltuvan työkokemuksen tutkinnon suorittamisen jälkeen.
Huomio tutkintonimikkeestä: Tutkintonimike määräytyy tutkinnonanto-oikeuden mukaan, eikä välttämättä vastaa pohjakoulutustasi.
Onko tämä koulutus sinulle?
Tämä koulutus sopii sinulle, jos:
- Työskentelet sosiaali- tai terveysalalla asiakastyössä, asiantuntijatehtävissä tai esihenkilönä
- Sinulla on vähintään 2 vuoden työkokemus tutkinnon suorittamisen jälkeen
- Haluat kehittyä työhyvinvoinnin johtamisen ja kehittämisen asiantuntijaksi
- Haluat edistää työhyvinvointia ja kehittää johtamiskulttuuria
- Sinua kiinnostavat valmentava johtaminen, työelämän muutos ja mielen hyvinvointi
- Tarvitset joustavuuden – haluat opiskella työn ohessa
Koulutuksen rakenne
Ydinosaamisen opinnot, koulutuskohtaiset (30 op)
Koulutuksen ydinosaaminen sisältää työhyvinvoinnin johtamiseen liittyvää osaamista. Ydinosaamisen opinnot ovat pakollisia kaikille koulutukseen osallistuville.
Opinnoissasi perehdyt:
- Työelämän muutoksen ja mielen hyvinvoinnin suhteeseen
- Henkilöstöjohtamisen juridiikkaan ja eettisiin kysymyksiin
- Valmentavaan johtamiseen
- Tutkimukselliseen kehittämisosaamiseen työhyvinvoinnin kontekstissa
Ydinosaamisen opinnot, yhteiset (10 op)
Lisäksi opintoihin kuuluvat kaikille Laurean YAMK-opiskelijoille yhteiset ydinosaamisen opinnot (10 op), joissa perehdyt tutkimuksellisen kehittämisen soveltaviin ja syventäviin menetelmiin.
Täydentävän osaamisen opinnot (20 op)
Muotoilet oman yksilöllisen opintopolkusi. Opinnoista 5 op kertyy kaikille yhteisestä opintojaksosta – loput valitset vapaasti Laurean YAMK-opintojaksoista, kesäopinnoista, muiden korkeakoulujen verkko-opinnoista tai vastuuopettajan kanssa sovittavista projektiopinnoista.
Tutustu Laurean tarjoamiin täydentävän osaamisen opintojaksoihin (ops.laurea.fi)
Opinnäytetyö (30 op)
Toteutat tutkimuksellisen kehittämishankkeen, jossa kehität työhyvinvointia omassa organisaatiossasi. Opinnäytetyö tehdään useimmiten omalle työnantajalle.
Miten opiskelu sopii työhön?
Learning by Developing (LbD) -mallin mukaisesti opinnot integroituvat työelämään. Opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämishanke, jossa kehität oman työpaikkasi työhyvinvointia. Opiskelu tapahtuu työssä oppien – sovellat työhyvinvoinnin johtamista käytännön kehittämisessä samalla kun suoritat tutkintoa.
Vertaisoppiminen rikastuttaa:
Opiskelet yhdessä sote-alan ammattilaisten kanssa eri organisaatioista. Koulutuksessa korostuvat vuorovaikutuksellinen ja dialoginen oppiminen sekä reflektiivinen ilmiöiden tarkastelu. Rakennat verkostoja, jotka tukevat uraasi.
Opiskelu joustavasti työn ohessa:
- Monimuoto-opinnot – yhdistelmä lähi- ja etäopetusta
- Tikkurilan kampus – noin puolet ydinosaamisen opinnoista lähiopetuksena kampuksella ja puolet etäopetuksena
- 1,5–2,5 vuotta – voit edetä omaan tahtiisi
- Opinnäytetyö omasta työstä – voit kehittää oman työpaikkasi työhyvinvointia
- Aiempi osaaminen tunnustetaan – aiemmin hankkimasi osaaminen voidaan tunnustaa
Opinnot on mahdollista suorittaa työn ohessa, mutta opintovapaa voi helpottaa opintojen toteuttamista. Opintoihin sisältyy lähiopetuspäiviä, itsenäistä työskentelyä, pienryhmätyöskentelyä, virtuaaliopintoja sekä työelämään kiinnittyviä kehittämistehtäviä.
Konkreettinen hyöty urallesi
- Voit hakea tehtäviin, joissa edellytetään ylempää korkeakoulututkintoa.
- Ylempi AMK antaa saman virka‑ ja tehtäväkelpoisuuden kuin yliopiston maisteritutkinto.
- Vahvistat osaamistasi työhyvinvoinnin johtamisen asiantuntijana.
- Avaat mahdollisuuksia esihenkilö‑ ja johtotehtäviin.
- Laajennat ammatillista verkostoasi sote‑alan toimijoiden ja asiantuntijoiden kanssa.
Usein kysyttyä
Voiko opiskella työn ohessa?
Kyllä, mutta opintovapaa voi helpottaa. Noin puolet ydinosaamisen opinnoista lähiopetuksena kampuksella ja puolet etäopetuksena.
Voiko aiempia opintoja hyväksilukea?
Kyllä. Aiemmin hankkimasi osaaminen voidaan tunnustaa osaksi tutkintoa.
Opiskelijatarinoita
-
Lue lisää: Toiminnallisesti kaksikielisessä koulutuksessa otetaan suomen kieli haltuunToiminnallisesti kaksikielisessä koulutuksessa otetaan suomen kieli haltuun
Ensimmäinen toiminnallisesti kaksikielinen eli TOKAKO-ryhmä aloitti sairaanhoitajaopinnot Laureassa tänä keväänä.
-
Lue lisää: Miten avainkumppanuus näyttäytyy opiskelijoille? Case NordeaMiten avainkumppanuus näyttäytyy opiskelijoille? Case Nordea
Liiketalouden sekä turvallisuuden ja riskienhallinnan koulutusten opiskelijat pääsivät työskentelemään aidon asiakascasen parissa. Projektin mahdollisti Nordea, joka aloitti Laurean avainkumppanina syksyllä 2025. Projekti oli ensimmäinen…
-
Lue lisää: Laurea voitti TEM:n kilpailutuksen – vahva näyttö strategisesta yhteistyöstä ja kaupallisesta osaamisestaLaurea voitti TEM:n kilpailutuksen – vahva näyttö strategisesta yhteistyöstä ja kaupallisesta osaamisesta
Laurea-NIBS -ryhmittymä on voittanut työ- ja elinkeinoministeriön kilpailutuksen, jonka tavoitteena on edistää suuryritysten kasvua ja vahvistaa pk-yritysten roolia uusien liiketoimintamahdollisuuksien rakentamisessa.
-
Lue lisää: Tavana ja Laurea käynnistävät yhteistyön ikäihmisten yhteisöllisen asumisen kehittämiseksiTavana ja Laurea käynnistävät yhteistyön ikäihmisten yhteisöllisen asumisen kehittämiseksi
Yhteistyössä kootaan ajantasainen tutkimustieto yhteisöllisestä asumisesta Suomessa ja kansainvälisesti sekä hyödynnetään aiempien kehittämishankkeiden oppeja, käytäntöjä ja tunnistettuja haasteita.
-
Lue lisää: Kohti yhdenvertaista ja osallistavaa kansainvälistä liikkuvuuttaKohti yhdenvertaista ja osallistavaa kansainvälistä liikkuvuutta
Mitä syntyy, kun henkilöstön liikkuvuus yhdistetään yhdenvertaisuuteen? PIONEER-allianssissa kehitetty EDI + Mobility -pilotti tuo kansainväliseen liikkuvuuteen uudenlaisen, vaikuttavan näkökulman.
-
Lue lisää: Suomeen ensimmäinen brändin johtamisen ylempi korkeakoulututkintoSuomeen ensimmäinen brändin johtamisen ylempi korkeakoulututkinto
Brändin johtaminen -YAMK-koulutus käynnistyy Laureassa tammikuussa 2027.
-
Lue lisää: NACEMAP-harjoituksessa kehitettiin yhteisöjen ja viranomaisten yhteisiä työkaluja varautumiseenNACEMAP-harjoituksessa kehitettiin yhteisöjen ja viranomaisten yhteisiä työkaluja varautumiseen
Yhteisöjen varautumista tukevien työkalujen kehittäminen oli teemana NACEMAP-hankkeen ensimmäisessä pilottiharjoituksessa Rovaniemellä 26.3.26.
-
Lue lisää: Laurea on lopettanut Esteettisen Akatemian kanssa tehtävän yhteistyönLaurea on lopettanut Esteettisen Akatemian kanssa tehtävän yhteistyön
Laurea on irtisanoutunut 22.4.2026 yhteistyöstä Esteettisen Akatemian kanssa.
-
Lue lisää: Väyläopinnoissa pääset aloittamaan korkeakouluopinnot jo toisen asteen opintojen aikanaVäyläopinnoissa pääset aloittamaan korkeakouluopinnot jo toisen asteen opintojen aikana
Laurean väyläopinnot helpottavat toisen asteen opiskelijoiden polkua ammattikorkeakouluun.
-
Lue lisää: Kansainvälinen projektityö kerryttää arvokasta osaamista – ”Tämä oli kuin pieni työharjoittelu”Kansainvälinen projektityö kerryttää arvokasta osaamista – ”Tämä oli kuin pieni työharjoittelu”
Yhteistyö PIONEER‑allianssin ja yrityskumppani Peikon kanssa toi oppimiseen vahvan työelämä- ja kansainvälisyysulottuvuuden.
Voit olla kiinnostunut myös näistä koulutuksista
-
Erillishakujen ohjeet
AMK-tutkinnot Erillishakujen ohjeet Tutustu huolella ohjeisiin ennen hakulomakkeen täyttämistä. Autamme mielellämme kaikissa hakemiseen liittyvissä kysymyksissä. Tutkintonimike Tutkinnon nimi Laajuus ja kesto Ohjeet Erillishaut tarjoavat yhteishaun…
-
Erillishakujen yksilölliset järjestelyt
AMK-tutkinnot Erillishakujen yksilölliset järjestelyt Tältä sivulta löydät ohjeet yksilöllisten järjestelyiden hakemiseen erillishakujen valintakokeisiimme. Yksilölliset järjestelyt Jos hakija vamman, sairauden, lukivaikeuden tai jonkin muun erityisen syyn…
-
Hae opiskelijaksi avoimen AMK:n opintojen perusteella
AMK-tutkinnot Erillishaku avoimen AMK:n opintojen perusteella Laurea-ammattikorkeakouluun voi hakea AMK- tai YAMK-tutkinto-opiskelijaksi myös avoimessa ammattikorkeakoulussa suoritettujen opintojen perusteella. Hae AMK-koulutuksiin Tämä erillishaku on tarkoitettu hakijoille,…
