Valikko

Sulje

AMK-tutkinnot

Sairaanhoitajakoulutus, työssä tapahtuva oppiminen

Erillishaku Lähihoitajasta sairaanhoitajaksi työssä oppien -hankkeessa mukana olevien yritysten työntekijöille.

Erillishaku sairaanhoitajakoulutukseen

Laurean Tikkurilan kampuksella järjestetään erillinen, kohdennettu haku sairaanhoitajakoulutukseen yleisen amk-hakukelpoisuuden omaaville hakijoille, jotka työskentelevät JOTPA-rahoitukseen sitoutuneessa työpaikassa.

Kyseessä on erillinen, kohdennettu ryhmä Lähihoitajasta sairaanhoitajaksi työssä oppien -hankkeessa mukana olevien yritysten työntekijöille (Esperi Care, Mehiläinen Mainiokodit ja Helsingin kaupunki, Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Terveys- ja päihdepalvelut, Terveysasemat ja sisätautien poliklinikka).

Koulutukseen sisältyy 52 aloituspaikkaa. Koulutukseen haetaan hakuaikana 18.9.2026 klo 8.00 –2.10.2026 klo 15.00.

Opintojen lähtökohtana on aikaisempi tutkinto, työkokemus ja osaaminen. Opinnot koostuvat kontaktiopetuksen lisäksi työpaikallasi tapahtuvaan osaamisesi kehittämisestä teoriaopintojen ja harjoittelun myötä (työn opinnollistaminen). Opinnot edellyttävät opiskelijan ja työnantajan sitoutumista yhteiseen kehittämiseen sekä opiskelijan omatoimisuutta ja itsenäistä työotetta. Koulutus toteutetaan monimuoto-opintoina, verkko-opetuksena ja itsenäisenä opiskeluna. Opetus ja ohjauspäivät ovat pääsääntöisesti loppuviikosta kampuksella tai verkossa.

Opintojen alussa saat ohjausta omalta opettajatuutoriltasi henkilökohtaisen opintosuunnitelman tekemisessä. Opintojen suunnittelussa voit osoittaa osaamisen näytöillä aiemmin hankkimaasi osaamista ja saada opintopisteitä. Hankit tutkinnossa edellytettävää sairaanhoitajan osaamista etukäteen tehtävän suunnitelman mukaisesti. Työn tekeminen kytketään tiiviisti opittavaan aiheeseen liittyvään teoriatietoon.

Mitä työssä tapahtuva oppiminen käytännössä tarkoittaa?

Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinnon laajuus on 210 opintopistettä. Tästä pakollisten teoriaopintojen osuus on 90 op ja harjoittelun osuus on 75 op. Tässä koulutusmuodossa pakollisista opinnoista ja harjoitteluista osan voi suorittaa omalla työpaikalla työn opinnollistamisen kautta.

Käytännössä tämä tarkoittaa, että opiskelija hankkii tutkinnossa vaadittavaa osaamista omalla työpaikalla työpaikan mentorisairaanhoitajan ohjauksessa. Työtehtävät yhdistetään opintojaksojen osaamistavoitteisiin, teoriaan ja oppimistehtäviin. Näin opiskelu ja työ tukevat toisiaan: opiskelija kehittää osaamistaan samalla kun työpaikka saa uusia näkökulmia ja konkreettisia kehittämisratkaisuja hoitotyön kehittämiseen.

Työssä tapahtuva oppiminen soveltuu erityisesti lähihoitajille, joilla on kokemusta hoitotyöstä, mahdollisia lisäkoulutuksia, hyvät opiskeluvalmiudet ja kykyä itsenäiseen opiskeluun.

Työnantajan rooli ja sitoutuminen

Opinnoissa onnistuminen edellyttää sekä opiskelijan että työnantajan sitoutumista.

Opiskelijan onnistumista tukee, että esihenkilö suhtautuu kouluttautumiseen myönteisesti ja mahdollistaa tarvittaessa esimerkiksi:

  • osallistumisen ennakkoon ilmoitettuihin opetuspäiviin
  • työtehtävien hyödyntämisen oppimisessa
  • kehittämisprojektien toteuttamisen työympäristössä
  • mentoroinnin ja ohjauksen työpaikalla
  • riittävät resurssit oppimistehtävien toteuttamiseen

Kuinka paljon opintoihin kuuluu lähiopetusta?

Koulutus toteutetaan monimuoto-opiskeluna, jossa yhdistyvät verkko-opetus, ohjaus, itsenäinen opiskelu sekä työpaikalla tapahtuva oppiminen.

Lähiopetuspäiviä on keskimäärin 2–4 kuukaudessa. Lisäksi opiskelijoille järjestetään etäopetusta ja ohjausta ennalta ilmoitettuina päivinä. Opetuspäivät sijoittuvat pääsääntöisesti loppuviikkoon, ja niiden ajankohdat ilmoitetaan opiskelijoille hyvissä ajoin etukäteen. Opintojen alkuvaiheessa opetusta on säännöllisemmin, ja opintojen edetessä tapaamiset harvenevat.

Miten työn opinnollistaminen etenee?

Työn opinnollistaminen etenee tyypillisesti viidessä vaiheessa:

1. Tutustutaan opetussuunnitelmaan

Tarkastellaan opintojakson osaamistavoitteita ja tunnistetaan, mitä opiskelijan tulee oppia.

2. Keskustellaan työpaikalla

Arvioidaan yhdessä opiskelijan ja esihenkilön kanssa, voidaanko tarvittavaa osaamista hankkia omalla työpaikalla.

3.  Tehdään suunnitelma

Tehdään suunnitelma yhdessä mentorisairaanhoitajan ja harjoittelua ohjaavan opettajan kanssa.

4. Työskennellään ja dokumentoidaan

Opiskelija toteuttaa harjoittelun ja siihen liittyvät tehtävät suunnitellusti työpaikallaan.

5. Arvioidaan osaamista

Opiskelija, mentorisairaanhoitaja ja ohjaava opettaja arvioivat tavoitteiden saavuttamista ja osaamisen kehittymistä. Opettaja hyväksyy opintosuorituksen.

Miten Laurea tukee opiskelijaa?

Opintojen alusta lähtien opiskelijaa tukevat opettajatuutori, opettajat sekä muut ohjauspalvelut. Opiskelija saa apua opintojen suunnitteluun, henkilökohtaisen opintosuunnitelman laatimiseen, osaamisen tunnistamiseen sekä työn opinnollistamisen käytännön toteutukseen. Lisäksi aiemmin hankittua osaamista voidaan tunnistaa ja hyväksilukea osaksi tutkintoa.

Hakeminen koulutukseen

Koulutukseen haetaan hakuaikana 18.9.2026 klo 8.00 – 2.10.2026 klo 15.00 täyttämällä hakulomake Opintopolku.fi -palvelussa. Vaadittavat liitteet tulee liittää hakemukselle 9.10.2026 klo 15.00 mennessä. Linkki hakulomakkeelle päivittyy pian.

Eril­lis­haun va­lin­ta­pe­rus­teet syksy 2026

Ha­ku­kel­poi­suus

Hakukelpoisuuden antaa:

  • Lisäksi hakijoilta vaaditaan sosiaali- ja terveysalan työpaikka, joka on sitoutunut JOTPA-rahoitukseen. Työnantajan on täytynyt sitoutua JOTPA-rahoitukseen ennen hakuajan alkua.
  • Jotpa-rahoitukseen sitoutuneille työnantajille on omat hakukohdekohtaiset aloituspaikkakiintiöt:
    • Esperi Care (30),
    • Mehiläinen Mainiokodit (12) ja
    • Helsingin kaupunki, Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Terveys- ja päihdepalvelut, Terveysasemat ja sisätautien poliklinikka (10).
    • Yhteenlaskettu koulutuksen aloituspaikkamäärä on 52.

Hakukelpoisuuden osoittava tutkinto tulee olla suoritettuna hakuajan loppuun 2.10.2026 mennessä. Hakukelpoisuudet tarkastetaan vain koulutukseen valituilta.

Työpaikka pitää todentaa työnantajan antamalla (väliaikaisella) työtodistuksella tai nimikirjaotteella. Työtodistuksesta tulee ilmetä mm. työsuhteen tarkka alkamispäivä, työnantajan yhteystiedot, tarkat työtehtävät ja osa-aikatyön kohdalla työtunnit. Työtodistuksessa tulee olla työnantaja tai työnantajan edustajan allekirjoitus (leima) tai sähköinen allekirjoitus, joka pystytään varmistamaan. Puutteellisia työtodistuksia ei oteta huomioon.

Nimikirjanote ja palvelussuhdetodistus hyväksytään. Virallisessa nimikirjanotteessa tai palvelussuhdetodistuksessa tulee olla sen laatijan allekirjoitus (leima) tai sähköinen allekirjoitus, joka pystytään varmistamaan.

Opiskelijavalinta on ehdollinen, kunnes hakijan hakukelpoisuus on tarkistettu. Hakukelpoisuus tarkistetaan vain koulutukseen valituilta.

Opiskelijavalinta

Opiskelijavalinta koostuu motivaatiokirjeestä, työnantajan kanssa tehdystä alustavasta opiskelusuunnitelmasta sekä ryhmähaastattelusta.

Opiskelijavalinta tehdään motivaatiokirjeestä ja ryhmähaastattelusta saatujen yhteispisteiden perusteella. Lisäksi työnantajan kanssa tehty alustava opiskelusuunnitelma tulee olla hyväksytysti suoritettu. Maksimi yhteispistemäärä on 45.

Tasapistetilanteessa käytetään arvontaa. Tällöin tietojärjestelmä arpoo tasapistetilanteessa valittavat. Valinta tasapistetilanteessa koskee vain lopullista valintaa.

Hakijat palauttavat ennakkotehtävänä motivaatiokirjeen sekä työnantajan kanssa tehdyn alustavan opiskelusuunnitelman. Nämä tulee olla liitettynä Opintopolun hakulomakkeelle viimeistään 9.10.2026 klo 15.00 mennessä.

Motivaatiokirje

Motivaatiokirjeessä vastataan kaikkiin alla olevaan neljään (4) kysymykseen. Motivaatiokirjeen tulee olla tietokoneella kirjoitettu. Motivaatiokirjeen pituus on yksi (1) sivu, fonttikoko 12 ja riviväli 1-1,5. Tekoälyn käyttö on kielletty.

  1. Kuvaa ja perustele miksi olet hakemassa opiskelemaan sairaanhoitajaksi Laurea-ammattikorkeakouluun?
  2. Miten olet suunnitellut opintojen toteuttamisen suhteessa vapaa-aikaasi, työ-, ja perhe-elämääsi?
  3. Hankkeessa kehitetään malleja lähihoitajasta sairaanhoitajaksi työssä oppien. Miten ajattelet tämän olevan mahdollista työpaikallasi ja millaisia valmisteluja pystyt työnantajasi kanssa ennakkoon tekemään?
  4. Millaista ajattelet opiskelun ammattikorkeakoulussa olevan ja mitä se sinulta edellyttää?

Motivaatiokirjeestä on mahdollista saada maksimissaan 5 pistettä. Alin hyväksytty pistemäärä on 1. Motivaatiokirje palautetaan Opintopolun hakulomakkeelle.

Opiskelusuunnitelma

Hakijan tulee palauttaa hakulomakkeelle toisena ennakkotehtävänä työnantajan kanssa tehty alustava opiskelusuunnitelma (PDF). Opiskelusuunnitelma arvioidaan hyväksytty/hylätty.

Kaikki motivaatiokirjeen ja opiskelusuunnitelman ajallaan palauttaneet hakijat kutsutaan ryhmähaastatteluun.

Ryhmähaastattelu

Ryhmähaastattelu järjestetään Teams-haastatteluina 27.10.2026 ja 29.10.2026. Haastattelu on hakijalle yksipäiväinen. Ryhmähaastattelut toteutetaan noin neljän hengen ryhmissä. Haastattelun kesto on 30 minuuttia. Hakijalle ennakkoon ilmoitettua haastatteluajankohtaa ei ole mahdollista muuttaa.

Hakijoiden henkilöllisyys tarkistetaan ennen haastattelua heidän Opintopolun hakulomakkeelle lataamasta henkilöllisyystodistuksesta. Hyväksyttäviä todistuksia ovat seuraavat voimassa olevat henkilöllisyystodistukset:

  • passi
  • poliisin myöntämä suomalainen, kuvallinen henkilökortti
  • suomalainen ajokortti
  • kuvallinen EU/ETA-maan henkilökortti

Myös vanhentunut passi tai henkilökortti kelpaa, jos sen voimassaolo on päättynyt enintään vuosi sitten. Vuoden aikaraja katsotaan siitä päivästä, kun hakija osallistuu ryhmähaastatteluun. Hakija täytyy kuitenkin voida tunnistaa henkilöllisyystodistuksessa olevasta kuvasta.

Ryhmähaastattelusta on mahdollista saada maksimissaan 40 pistettä. Alin hyväksytty pistemäärää on 10.

Yleistä hausta

Hakijalle voidaan mahdollisuuksien mukaan myöntää valintahaastattelua varten yksilöllisiä järjestelyitä. Hakijan tulee toimittaa yksilöllisistä järjestelyistä asiantuntijalausunto e-lomakkeelle annettuun määräaikaan 9.10.2026 klo 15.00 mennessä.

Valinnan tulokset julkaistaan viimeistään 19.11.2026. Opiskelupaikka pitää ottaa vastaan viimeistään 26.11.2026 klo 15.00 Opintopolku.fi -palvelun kautta.

Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon johtavaan koulutukseen sovelletaan ns. SORA-lainsäädäntöä.

18.9.2026 – 2.10.2026

Hakuaika alkaa haun ensimmäisenä päivänä 8.00 ja päättyy 2.10. kello 15.00.

Tut­kin­to­to­dis­tus liit­tei­neen, työ­to­dis­tuk­set, motivaatiokirje ja opiskelusuunnitelma tulee liittää ha­ke­muk­sel­le Opin­to­po­lkuun 9.10.2026 klo 15.00 mennessä.

27.10.2026 ja 29.10.2026

Ryhmähaastattelut järjestetään Teamsissa.

19.11.2026 mennessä.

26.11.2026 klo 15.00 mennessä.

Tammikuussa 2027. Tarkempi aloitusajankohta ilmoitetaan myöhemmin.

Hae koulutukseen Opintopolussa

Erillishaku sairaanhoitajakoulutukseen alkaa 18.9.2026 klo 8.00 ja päättyy 2.10.2026 klo 15.00.

Opiskelijatarinoita

Voit olla kiinnostunut myös näistä koulutuksista