AMK-tutkinnot
Sairaanhoitajakoulutus, työssä tapahtuva oppiminen
Erillishaku Lähihoitajasta sairaanhoitajaksi työssä oppien -hankkeessa mukana olevien yritysten työntekijöille.

Tutkintonimike
Sairaanhoitaja (AMK)
Tutkinnon nimi
Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto
Laajuus ja kesto
210 op, 3,5 vuotta
Erillishaku sairaanhoitajakoulutukseen
Laurean Tikkurilan kampuksella järjestetään erillinen, kohdennettu haku sairaanhoitajakoulutukseen yleisen amk-hakukelpoisuuden omaaville hakijoille, jotka työskentelevät JOTPA-rahoitukseen sitoutuneessa työpaikassa.
Kyseessä on erillinen, kohdennettu ryhmä Lähihoitajasta sairaanhoitajaksi työssä oppien -hankkeessa mukana olevien yritysten työntekijöille (Esperi Care, Mehiläinen Mainiokodit ja Helsingin kaupunki, Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Terveys- ja päihdepalvelut, Terveysasemat ja sisätautien poliklinikka).
Koulutukseen sisältyy 52 aloituspaikkaa. Koulutukseen haetaan hakuaikana 18.9.2026 klo 8.00 –2.10.2026 klo 15.00.
Opintojen lähtökohtana on aikaisempi tutkinto, työkokemus ja osaaminen. Opinnot koostuvat kontaktiopetuksen lisäksi työpaikallasi tapahtuvaan osaamisesi kehittämisestä teoriaopintojen ja harjoittelun myötä (työn opinnollistaminen). Opinnot edellyttävät opiskelijan ja työnantajan sitoutumista yhteiseen kehittämiseen sekä opiskelijan omatoimisuutta ja itsenäistä työotetta. Koulutus toteutetaan monimuoto-opintoina, verkko-opetuksena ja itsenäisenä opiskeluna. Opetus ja ohjauspäivät ovat pääsääntöisesti loppuviikosta kampuksella tai verkossa.
Opintojen alussa saat ohjausta omalta opettajatuutoriltasi henkilökohtaisen opintosuunnitelman tekemisessä. Opintojen suunnittelussa voit osoittaa osaamisen näytöillä aiemmin hankkimaasi osaamista ja saada opintopisteitä. Hankit tutkinnossa edellytettävää sairaanhoitajan osaamista etukäteen tehtävän suunnitelman mukaisesti. Työn tekeminen kytketään tiiviisti opittavaan aiheeseen liittyvään teoriatietoon.
Mitä työssä tapahtuva oppiminen käytännössä tarkoittaa?
Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinnon laajuus on 210 opintopistettä. Tästä pakollisten teoriaopintojen osuus on 90 op ja harjoittelun osuus on 75 op. Tässä koulutusmuodossa pakollisista opinnoista ja harjoitteluista osan voi suorittaa omalla työpaikalla työn opinnollistamisen kautta.
Käytännössä tämä tarkoittaa, että opiskelija hankkii tutkinnossa vaadittavaa osaamista omalla työpaikalla työpaikan mentorisairaanhoitajan ohjauksessa. Työtehtävät yhdistetään opintojaksojen osaamistavoitteisiin, teoriaan ja oppimistehtäviin. Näin opiskelu ja työ tukevat toisiaan: opiskelija kehittää osaamistaan samalla kun työpaikka saa uusia näkökulmia ja konkreettisia kehittämisratkaisuja hoitotyön kehittämiseen.
Työssä tapahtuva oppiminen soveltuu erityisesti lähihoitajille, joilla on kokemusta hoitotyöstä, mahdollisia lisäkoulutuksia, hyvät opiskeluvalmiudet ja kykyä itsenäiseen opiskeluun.
Työnantajan rooli ja sitoutuminen
Opinnoissa onnistuminen edellyttää sekä opiskelijan että työnantajan sitoutumista.
Opiskelijan onnistumista tukee, että esihenkilö suhtautuu kouluttautumiseen myönteisesti ja mahdollistaa tarvittaessa esimerkiksi:
- osallistumisen ennakkoon ilmoitettuihin opetuspäiviin
- työtehtävien hyödyntämisen oppimisessa
- kehittämisprojektien toteuttamisen työympäristössä
- mentoroinnin ja ohjauksen työpaikalla
- riittävät resurssit oppimistehtävien toteuttamiseen
Kuinka paljon opintoihin kuuluu lähiopetusta?
Koulutus toteutetaan monimuoto-opiskeluna, jossa yhdistyvät verkko-opetus, ohjaus, itsenäinen opiskelu sekä työpaikalla tapahtuva oppiminen.
Lähiopetuspäiviä on keskimäärin 2–4 kuukaudessa. Lisäksi opiskelijoille järjestetään etäopetusta ja ohjausta ennalta ilmoitettuina päivinä. Opetuspäivät sijoittuvat pääsääntöisesti loppuviikkoon, ja niiden ajankohdat ilmoitetaan opiskelijoille hyvissä ajoin etukäteen. Opintojen alkuvaiheessa opetusta on säännöllisemmin, ja opintojen edetessä tapaamiset harvenevat.
Miten työn opinnollistaminen etenee?
Työn opinnollistaminen etenee tyypillisesti viidessä vaiheessa:
1. Tutustutaan opetussuunnitelmaan
Tarkastellaan opintojakson osaamistavoitteita ja tunnistetaan, mitä opiskelijan tulee oppia.
2. Keskustellaan työpaikalla
Arvioidaan yhdessä opiskelijan ja esihenkilön kanssa, voidaanko tarvittavaa osaamista hankkia omalla työpaikalla.
3. Tehdään suunnitelma
Tehdään suunnitelma yhdessä mentorisairaanhoitajan ja harjoittelua ohjaavan opettajan kanssa.
4. Työskennellään ja dokumentoidaan
Opiskelija toteuttaa harjoittelun ja siihen liittyvät tehtävät suunnitellusti työpaikallaan.
5. Arvioidaan osaamista
Opiskelija, mentorisairaanhoitaja ja ohjaava opettaja arvioivat tavoitteiden saavuttamista ja osaamisen kehittymistä. Opettaja hyväksyy opintosuorituksen.
Miten Laurea tukee opiskelijaa?
Opintojen alusta lähtien opiskelijaa tukevat opettajatuutori, opettajat sekä muut ohjauspalvelut. Opiskelija saa apua opintojen suunnitteluun, henkilökohtaisen opintosuunnitelman laatimiseen, osaamisen tunnistamiseen sekä työn opinnollistamisen käytännön toteutukseen. Lisäksi aiemmin hankittua osaamista voidaan tunnistaa ja hyväksilukea osaksi tutkintoa.
Hakeminen koulutukseen
Koulutukseen haetaan hakuaikana 18.9.2026 klo 8.00 – 2.10.2026 klo 15.00 täyttämällä hakulomake Opintopolku.fi -palvelussa. Vaadittavat liitteet tulee liittää hakemukselle 9.10.2026 klo 15.00 mennessä. Linkki hakulomakkeelle päivittyy pian.
Erillishaun valintaperusteet syksy 2026
Hakukelpoisuus
Hakukelpoisuuden antaa:
- Lisäksi hakijoilta vaaditaan sosiaali- ja terveysalan työpaikka, joka on sitoutunut JOTPA-rahoitukseen. Työnantajan on täytynyt sitoutua JOTPA-rahoitukseen ennen hakuajan alkua.
- Jotpa-rahoitukseen sitoutuneille työnantajille on omat hakukohdekohtaiset aloituspaikkakiintiöt:
- Esperi Care (30),
- Mehiläinen Mainiokodit (12) ja
- Helsingin kaupunki, Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala, Terveys- ja päihdepalvelut, Terveysasemat ja sisätautien poliklinikka (10).
- Yhteenlaskettu koulutuksen aloituspaikkamäärä on 52.
Hakukelpoisuuden osoittava tutkinto tulee olla suoritettuna hakuajan loppuun 2.10.2026 mennessä. Hakukelpoisuudet tarkastetaan vain koulutukseen valituilta.
Työpaikka pitää todentaa työnantajan antamalla (väliaikaisella) työtodistuksella tai nimikirjaotteella. Työtodistuksesta tulee ilmetä mm. työsuhteen tarkka alkamispäivä, työnantajan yhteystiedot, tarkat työtehtävät ja osa-aikatyön kohdalla työtunnit. Työtodistuksessa tulee olla työnantaja tai työnantajan edustajan allekirjoitus (leima) tai sähköinen allekirjoitus, joka pystytään varmistamaan. Puutteellisia työtodistuksia ei oteta huomioon.
Nimikirjanote ja palvelussuhdetodistus hyväksytään. Virallisessa nimikirjanotteessa tai palvelussuhdetodistuksessa tulee olla sen laatijan allekirjoitus (leima) tai sähköinen allekirjoitus, joka pystytään varmistamaan.
Opiskelijavalinta on ehdollinen, kunnes hakijan hakukelpoisuus on tarkistettu. Hakukelpoisuus tarkistetaan vain koulutukseen valituilta.
Opiskelijavalinta
Opiskelijavalinta koostuu motivaatiokirjeestä, työnantajan kanssa tehdystä alustavasta opiskelusuunnitelmasta sekä ryhmähaastattelusta.
Opiskelijavalinta tehdään motivaatiokirjeestä ja ryhmähaastattelusta saatujen yhteispisteiden perusteella. Lisäksi työnantajan kanssa tehty alustava opiskelusuunnitelma tulee olla hyväksytysti suoritettu. Maksimi yhteispistemäärä on 45.
Tasapistetilanteessa käytetään arvontaa. Tällöin tietojärjestelmä arpoo tasapistetilanteessa valittavat. Valinta tasapistetilanteessa koskee vain lopullista valintaa.
Hakijat palauttavat ennakkotehtävänä motivaatiokirjeen sekä työnantajan kanssa tehdyn alustavan opiskelusuunnitelman. Nämä tulee olla liitettynä Opintopolun hakulomakkeelle viimeistään 9.10.2026 klo 15.00 mennessä.
Motivaatiokirje
Motivaatiokirjeessä vastataan kaikkiin alla olevaan neljään (4) kysymykseen. Motivaatiokirjeen tulee olla tietokoneella kirjoitettu. Motivaatiokirjeen pituus on yksi (1) sivu, fonttikoko 12 ja riviväli 1-1,5. Tekoälyn käyttö on kielletty.
- Kuvaa ja perustele miksi olet hakemassa opiskelemaan sairaanhoitajaksi Laurea-ammattikorkeakouluun?
- Miten olet suunnitellut opintojen toteuttamisen suhteessa vapaa-aikaasi, työ-, ja perhe-elämääsi?
- Hankkeessa kehitetään malleja lähihoitajasta sairaanhoitajaksi työssä oppien. Miten ajattelet tämän olevan mahdollista työpaikallasi ja millaisia valmisteluja pystyt työnantajasi kanssa ennakkoon tekemään?
- Millaista ajattelet opiskelun ammattikorkeakoulussa olevan ja mitä se sinulta edellyttää?
Motivaatiokirjeestä on mahdollista saada maksimissaan 5 pistettä. Alin hyväksytty pistemäärä on 1. Motivaatiokirje palautetaan Opintopolun hakulomakkeelle.
Opiskelusuunnitelma
Hakijan tulee palauttaa hakulomakkeelle toisena ennakkotehtävänä työnantajan kanssa tehty alustava opiskelusuunnitelma (PDF). Opiskelusuunnitelma arvioidaan hyväksytty/hylätty.
Kaikki motivaatiokirjeen ja opiskelusuunnitelman ajallaan palauttaneet hakijat kutsutaan ryhmähaastatteluun.
Ryhmähaastattelu
Ryhmähaastattelu järjestetään Teams-haastatteluina 27.10.2026 ja 29.10.2026. Haastattelu on hakijalle yksipäiväinen. Ryhmähaastattelut toteutetaan noin neljän hengen ryhmissä. Haastattelun kesto on 30 minuuttia. Hakijalle ennakkoon ilmoitettua haastatteluajankohtaa ei ole mahdollista muuttaa.
Hakijoiden henkilöllisyys tarkistetaan ennen haastattelua heidän Opintopolun hakulomakkeelle lataamasta henkilöllisyystodistuksesta. Hyväksyttäviä todistuksia ovat seuraavat voimassa olevat henkilöllisyystodistukset:
- passi
- poliisin myöntämä suomalainen, kuvallinen henkilökortti
- suomalainen ajokortti
- kuvallinen EU/ETA-maan henkilökortti
Myös vanhentunut passi tai henkilökortti kelpaa, jos sen voimassaolo on päättynyt enintään vuosi sitten. Vuoden aikaraja katsotaan siitä päivästä, kun hakija osallistuu ryhmähaastatteluun. Hakija täytyy kuitenkin voida tunnistaa henkilöllisyystodistuksessa olevasta kuvasta.
Ryhmähaastattelusta on mahdollista saada maksimissaan 40 pistettä. Alin hyväksytty pistemäärää on 10.
Yleistä hausta
Hakijalle voidaan mahdollisuuksien mukaan myöntää valintahaastattelua varten yksilöllisiä järjestelyitä. Hakijan tulee toimittaa yksilöllisistä järjestelyistä asiantuntijalausunto e-lomakkeelle annettuun määräaikaan 9.10.2026 klo 15.00 mennessä.
Valinnan tulokset julkaistaan viimeistään 19.11.2026. Opiskelupaikka pitää ottaa vastaan viimeistään 26.11.2026 klo 15.00 Opintopolku.fi -palvelun kautta.
Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon johtavaan koulutukseen sovelletaan ns. SORA-lainsäädäntöä.
Haun aikataulu
Hakuaika
18.9.2026 – 2.10.2026
Hakuaika alkaa haun ensimmäisenä päivänä 8.00 ja päättyy 2.10. kello 15.00.
Vaadittavien liitteiden toimittaminen
Tutkintotodistus liitteineen, työtodistukset, motivaatiokirje ja opiskelusuunnitelma tulee liittää hakemukselle Opintopolkuun 9.10.2026 klo 15.00 mennessä.
Ryhmähaastattelu
27.10.2026 ja 29.10.2026
Ryhmähaastattelut järjestetään Teamsissa.
Ilmoitus hakijavalinnasta
19.11.2026 mennessä.
Opiskelupaikan vastaanotto
26.11.2026 klo 15.00 mennessä.
Opintojen aloitus Tikkurilassa
Tammikuussa 2027. Tarkempi aloitusajankohta ilmoitetaan myöhemmin.
Hae koulutukseen Opintopolussa
Erillishaku sairaanhoitajakoulutukseen alkaa 18.9.2026 klo 8.00 ja päättyy 2.10.2026 klo 15.00.
Opiskelijatarinoita
Voit olla kiinnostunut myös näistä koulutuksista
-
ErillishakuSairaanhoitajakoulutus, työssä tapahtuva oppiminen (JOTPA)
210 op, 3,5 vuotta
Erillishaku sairaanhoitajakoulutukseen Lähihoitajasta sairaanhoitajaksi työssä oppien -hankkeessa mukana olevien yritysten työntekijöille (Esperi Care, Mehiläinen Mainiokodit ja Helsingin kaupunki).
-
ErillishakuRikosseuraamusalan sosionomikoulutus Rikosseuraamusalan koulutuskeskuksesta valmistuneille
210 op, 3,5 vuotta
Syksyn 2026 erillishaku on päättynyt. Rikosseuraamusalan koulutuskeskuksesta (RSKK) valmistuneille tarkoitettu erillishaku Laurean rikosseuraamusalan sosionomikoulutukseen.
-
ErillishakuTerveydenhoitajakoulutus AMK-tutkinnon suorittaneille sairaanhoitajille, kätilöille ja ensihoitajille
240 op. Hyväksiluvut aiemman tutkinnon perusteella 180 op., 1,5 vuotta
Syksyn 2026 erillishaku on päättynyt. Keväällä 2027 alkava terveydenhoitajakoulutus on suunnattu sairaanhoitajan, kätilön tai ensihoitajan AMK-tutkinnon suorittaneille.









