Laurea mukana kehittämässä PIONEER-allianssin tulevaisuuden johtamista

PIONEER-allianssin koulutusviikolla vahvistettiin yhteistä näkemystä tulevaisuuden johtamisesta.

Taru Maamies kuvan keskellä. Kuva: Avans University of Applied Sciences.

Syys-lokakuun vaihteessa Laurean asiantuntijoita osallistui PIONEER-kumppanikorkeakoulussa Avans University of Applied Sciencesissa järjestettyyn johtamiskoulutukseen: Human-Centered Leadership in Higher Education in Europe – The Future of Leadership in an Uncertain Era.

Koulutus on osa PIONEER-allianssin työpaketti 3:n toimintaa, josta Laurea vastaa yhteistyössä TH Kölnin kanssa. Työpaketin tavoitteena on kehittää transformatiivista, osallistavaa ja ihmiskeskeistä johtamista sekä vahvistaa korkeakoulujen kykyä vastata yhteiskunnallisiin haasteisiin ja rakentaa entistä yhdenvertaisempia toimintatapoja.

Laurea isännöi allianssin ensimmäisen leadership-koulutuksen vuonna 2025 ja Portugalin ISCTE vuonna 2026. Avansissa järjestetyn koulutusviikon tavoitteena oli rakentaa yhteistä näkemystä tulevaisuuden johtamisesta, tutustua kumppanikorkeakoulun toimintatapoihin sekä vahvistaa kansainvälisiä verkostoja. Samalla osallistujat pääsivät vertailemaan erilaisia johtamisrakenteita ja pohtimaan, miten korkeakoulut voivat yhdessä vastata yhteiskunnan monimutkaisiin haasteisiin.

Laurean asiantuntijat pitivät koulutusviikkoa hyvin suunniteltuna ja käytännönläheisenä. Erityistä kiitosta saivat yritysvierailut, työpajat, keskustelut sekä verkostoitumismahdollisuudet. Monelle vierailu tarjosi ensimmäisen konkreettisen kosketuksen PIONEER-yhteistyöhön käytännössä ja auttoi hahmottamaan paremmin allianssin tarjoamia mahdollisuuksia kansainvälisessä yhteistyössä.

Yhteiset toimintaperiaatteet tavoitteena

PIONEERin kyseistä työpakettia Laureassa koordinoivan Taru Maamiehen mukaan tulevaisuuden johtamisessa korostuvat erityisesti haasteperustaisuus, ekosysteemiyhteistyö ja inklusiivisuus. Muutosjohtaminen tarkoittaa samalla kykyä tarkastella omaa toimintaa kriittisesti ja oppia yhdessä yli organisaatiorajojen.

”Tavoitteena ei ole tehdä PIONEER-allianssiin kuuluvista eurooppalaisista korkeakouluista täysin samanlaisia. Haluamme rakentaa yhteisiä toimintaperiaatteita ja johtamisen tapoja, jotka yhdistävät erilaisia korkeakouluja niiden omista vahvuuksista ja toimintakulttuureista käsin. Juuri erilaisuuden ymmärtäminen ja yhdessä oppiminen luovat perustan allianssin tulevaisuudelle”, sanoo Maamies.

Työtä tukee parhaillaan valmisteltava PIONEER-allianssin yhteinen strategia, joka määrittelee tulevia painopisteitä, suuntaa ja fokusta siihen, miten johtamista, johtajuutta ja johtamisosaamista allianssissa halutaan edistää. Tavoitteena on luoda johtamismalleja, jotka tukevat yhteiskunnallista vaikuttavuutta, kansainvälistä yhteistyötä sekä kykyä vastata tulevaisuuden haasteisiin yhdessä.