YAMK-koulutusten infotilaisuudessa 10.3.2026 pääset tutustumaan koulutusten sisältöihin ja saat ajankohtaista tietoa hakemisesta sekä pääsyvaatimuksista. Ilmoittaudu mukaan

Koulutuksen ydin on ihmiskeskeisessä lähestymistavassa, jossa päätöksentekoa ja käyttäytymisen muutosta tarkastellaan käyttäytymistieteellisestä näkökulmasta. Saat syvällistä ymmärrystä siitä, miten ihmiset tekevät päätöksiä yksilöinä ja osana yhteisöä. Opit myös soveltamaan käyttäytymistaloustieteellisiä malleja sekä käyttäytymismuutoksen edistämiseen keskittyvän valintamuotoilun periaatteita ja viestintäkeinoja kehittämistyössä. Koulutuksen aikana sinulla on mahdollisuus kasvaa omassa johtajuudessa ja vahvistaa taitojasi ihmisten parissa työskentelyssä. Ihmiskeskeisen tulokulman avulla pystyt kehittämään ja johtamaan vaikuttavia viestintä- ja muutosstrategioita niin julkisella kuin yksityiselläkin sektorilla.

Kenelle koulutus sopii

Tämä koulutus sopii sinulle, joka haluat olla muutoksen tekijä ja vaikuttaja. Voit työskennellä esimerkiksi:

• henkilöstöhallinnossa
• viestinnän asiantuntijatehtävissä
• organisaatiokehittämisessä
• esihenkilö‑ tai tiimivastuissa
• johtamis‑ ja kehittämistehtävissä julkishallinnossa tai yksityisellä sektorilla

Koulutus sopii kaikille, joita kiinnostaa vaikuttavan viestinnän suunnittelu ja toteuttaminen niin digitaalisessa kuin fyysisessä ympäristössä. Koulutuksen aikana kehität taitojasi toimia vaikuttamistyön ammattilaisena ja voit kehittää taitojasi vetovoimaisen sisällön tuotantoon.  

Voit hakea tähän koulutukseen, jos sinulla on esimerkiksi tradenomi (AMK) tai muu soveltuva korkeakoulututkinto. Käytössä on myös harkinnanvarainen valinta, jolloin hakukelpoisuuden antavaksi pohjakoulutukseksi voidaan hyväksyä soveltuva opistoasteen tai ammatillisen korkea-asteen tutkinto. Harkinnanvaraisuus koskee vain hakijan hakukelpoisuutta.Lisäksi vaaditaan kahden vuoden soveltuva työkokemus tutkinnon suorittamisen jälkeen.

Koulutuksen sisältö

Koulutuksen pääpaino on ihmisten käyttäytymisen ja päätöksenteon ymmärtämisessä ja ohjaamisessa viestinnällisin ja johtamisen keinoin muuttuvassa ja epävarmassa työelämässä. Sovellamme käyttäytymistieteellistä tietoa viestintään, johtamiseen ja organisaatioiden kehittämiseen. Koulutus tarjoaa valmiuksia tarkastella päätöksenteon ja vaikuttamisen ilmiöitä monitasoisesti aina yksilön valinnoista yhteisöllisiin prosesseihin saakka. Koulutuksen aikana opit kehittämään ratkaisuja, jotka tukevat kestävää, inhimillistä ja menestyksekästä työelämää. Koulutus vahvistaa kykyäsi inspiroida ja vaikuttaa yhteistyössä erilaisten asiantuntijoiden, tiimien ja sidosryhmien kanssa kohti yhteisiä tavoitteita muuttuvissa organisaatioympäristöissä.

Opintojen aikana perehdyt syvällisesti päätöksenteon psykologisiin ja sosiaalisiin ulottuvuuksiin sekä siihen, miten erilaiset kognitiiviset vinoumat ja käyttäytymismallit vaikuttavat toimintaan. Tämän ymmärryksen avulla opit suunnittelemaan toimintaympäristöjä ja viestintää, jotka tukevat toivottua käyttäytymistä ja päätöksentekoa organisaatiossa, verkostossa tai yhteiskunnassa. Koulutuksessa opit myös arvioimaan ja hyödyntämään käyttäytymistaloustieteellistä tietoa ja valintamuotoilun menetelmiä vaikuttavien interventioiden kehittämissä viestinnällisissä tai johtamiseen liittyvissä haastetilanteissa.

Opinnot vahvistavat taitojasi hyödyntää tutkimustietoa viestinnän ja johtamisen kehittämisessä. Saat valmiuksia kerätä, analysoida ja tulkita käyttäytymiseen liittyvää laadullista ja määrällistä aineistoa sekä arvioida erilaisten toimenpiteiden vaikuttavuutta. Koulutuksen opintojaksot edistävät kansainvälisen, englanninkielisen tutkimuskirjallisuuden omaksumis- ja soveltamistaitoja. Käytännönläheinen lähestymistapa tukee oppimista ja mahdollistaa opitun soveltamisen monipuolisesti erilaisissa toimintaympäristöissä.

Opintojen rakenne

Opinnot koostuvat kolmesta kokonaisuudesta, jotka rakentavat osaamistasi vaiheittain: ydinosaaminen, täydentävä osaaminen ja opinnäytetyö. Kokonaisuus on 90 opintopistettä ja sen voi suorittaa 1,5–2,5 vuodessa työn ohessa.

Ydinosaamisen opinnot (30 op)

Ydinopinnot antavat perustan koulutuksen keskeisille teemoille: viestinnälle, päätöksenteolle ja ihmisten toiminnan ymmärtämiselle työelämän kehittämisen näkökulmasta. Opinnoissa tarkastelet mm.:

• miten ihmiset tekevät päätöksiä yksilöinä ja yhteisöissä
• miten päätöksentekoon vaikuttavaa tietoa voidaan hyödyntää viestinnän ja yhteistyön sujuvoittamisessa
• miten viestintää ja toimintatapoja voidaan muotoilla tukemaan toivottua toimintaa
• miten muutostilanteita voidaan jäsentää ja tukea viestinnän keinoin

Ydinosaamisen opinnoissa hyödynnetään kansainvälistä tutkimuskirjallisuutta ja käytännönläheistä työskentelyä, joka tukee oppimista eri toimintaympäristöissä.

Tutustu koulutuksen opetussuunnitelmaan

Täydentävän osaamisen opinnot (30 op)

Täydentävä osaaminen tarjoaa mahdollisuuden rakentaa yksilöllinen osaamisprofiili. Voit valita opintoja eri osaamisalueista ja suunnata osaamistasi esimerkiksi viestintään, johtamiseen tai kehittämistyöhön.

Täydentävä osaaminen sisältää kaikille yhteisen opintojakson, ja sen lisäksi voit koostaa osaamistasi:

• koulutuksen osaamisalueisiin kuuluvista opinnoista
• muiden koulutusten YAMK‑opinnoista
• vastuuopettajan kanssa sovittavista opinnoista

Näin voit syventää osaamistasi omien tavoitteidesi ja työsi tarpeiden mukaisesti.

Tutustu Laurean tarjoamiin täydentävän osaamisen opintojaksoihin

Opinnäytetyö (30 op)

Opinnäytetyö on työelämää kehittävä tutkimuksellinen kehittämistyö. Sen tavoitteena on tuottaa ratkaisu, joka perustuu tutkittuun tietoon ja vastaa todelliseen viestinnän, päätöksenteon tai toiminnan kehittämistarpeeseen.

Opinnäytetyössä:

• valitset aiheesi omasta työstäsi tai muusta sovitusta organisaatiosta
• hyödynnät koulutuksessa oppimiasi viestinnän, päätöksenteon ja kehittämistyön teemoja
• viet kehittämistyön läpi vaiheittain ja arvioit sen vaikuttavuutta

Työskentely tukee ammatillista kehittymistä ja tarjoaa mahdollisuuden luoda konkreettinen, organisaatiossa hyödynnettävä muutos.

Opinnot koostuvat ydinosaamisen opinnoista (30 op), täydentävän osaamisen opinnoista (30 op) sekä opinnäytetyöstä (30 op). Koulutuksen ydinosaamisen ohessa laajennat omaa osaamistasi valitsemillasi täydentävän osaamisen opinnoilla. Täydentävän osaamisen opintojaksot on jaoteltu osaamisalueiden mukaisiin kokonaisuuksiin. Opintoihin kuuluu myös opinnäytetyö, joka on luonteeltaan työelämää kehittävä tutkimuksellinen kehittämistyö. Opintojen aikana voit valita kehittämisteemoja oman työsi ja kiinnostuksesi mukaan, rakentaen yksilöllisen osaamisprofiilin. Kokonaisuutena koulutus tarjoaa välineitä vaikuttavaan viestintään, päätöksenteon ohjaamiseen ja muutosjohtamiseen, joita tarvitaan yhä enemmän epävarmassa, kompleksisessa ja jatkuvasti muuttuvassa työelämässä. 

Toteutustapa

Koulutus järjestetään monimuoto-opintoina. Opinnot toteutetaan laajalti verkossa, mutta ydinopintoihin sisältyy myös lähitapaamisia Laurean Tikkurilan kampuksella. Kampustapaamiset järjestetään 2-3 päivän intensiivijaksoina (torstai-lauantai tai perjantai-lauantai). Kampustapaamisia edeltää itsenäinen opiskelu verkossa. Kampustapaamisissa painottuu yhdessä luominen, työpajamainen työskentely, verkko-opinnoissa opitun syventäminen ja osaamisen näytöt. Opintojaksot sisältävät soveltavia kehittämistehtäviä, jotka valmistellaan pääsääntöisesti pienryhmässä kampustapaamisten ulkopuolella.

Opintojen suorittaminen työn ohessa edellyttää hyviä itsensä johtamisen taitoja ja ajankäytön hallintaa. Lyhyenkin opintovapaan ottaminen työstä tukee opintojen edistymistä. Opintojen kesto on tyypillisesti 1,5–2,5 vuotta. 

Opintojen aikataulut

Koulutuksen ydinosaamisen opintojen aikataulut julkaistaan hakuaikaan mennessä. Täydentävän osaamisen opintojen aikataulut riippuvat opiskelijan omista valinnoista, opintojaksokohtaiset aikataulut ovat saatavilla opinnoille ilmoittautumisen aikaan. Opinnäytetyö tehdään henkilökohtaisen aikataulun mukaisesti.

Syksyllä 2026 alkavan koulutuksen ydinosaamisen opetuspäivät Tikkurilan kampuksella klo 9-16. Muutokset ovat mahdollisia.

To 27.8.2026 klo 9.00 - 11.30 Kaikkien YAMK-opiskelijoiden yhteinen orientaatio verkossa (Zoom).

Syksy 2026

to - la 10. - 12.9.2026
pe - la 6. - 7.11.2026

Kevät 2027

pe- la 15. - 16.1.2027
pe - la 16. - 17.4.2027

Näin haet

Koulutukseen voi hakea seuraavan kerran kevään 2026 toisessa yhteishaussa 10. - 24.3.2026 (haku päättyy klo 15.00) Opintopolku.fi-palvelussa.

Hakemiseen vaaditaan Tradenomi (AMK) tai muu soveltuva korkeakoulututkinto.

Soveltuvan tutkinnon lisäksi opiskelijaksi ottamisen edellytyksenä on vähintään kahden vuoden (24 kk) soveltuva työkokemus tutkinnon suorittamisen jälkeen.

Käytössä on myös  harkinnanvarainen valinta, jolloin hakukelpoisuuden antavaksi pohjakoulutukseksi voidaan hyväksyä soveltuva Suomessa suoritettu opistoasteen tai ammatillisen korkea-asteen tutkinto. Harkinnanvaraisuus koskee vain hakijan hakukelpoisuutta.

Tietoa valintakokeesta

Opiskelijat valitaan tähän koulutukseen valintaopintojakson perusteella. Vaikuttava viestintä ja päätöksenteko johtamisessa sekä Oikeudellinen erityisosaaminen ja oikeusmuotoilu -koulutukset ovat valintakoeyhteistyössä. Valintaopintojakso on sama molempiin koulutuksiin.

Valintaopintojakson aikataulu ja ohjeet.

Hyvä opintomenestys palkitaan Laureassa

Tavoiteajassa ja vähintään hyvin arvosanoin AMK-tutkinnon suorittaneet saavat erillisen opinto-oikeuden YAMK-opintoihin. Lue lisää erillisestä opinto-oikeudesta.

Haluatko saada lisätietoa kou­lu­tuk­sis­ta? 

Koulutuskirjeessä saat tietoa Laurean AMK- ja YAMK-koulutuksista sekä hakemisesta. Lähetämme uutiskirjeen aina hakuajan lähestyessä.

Tilaa Laurean uutiskirje