TREENI - Työelämän yhteistreenit
TREENI- Työelämän yhteistreenit -hankkeessa kehitetään valmentavalla sosiaalipedagogisella työotteella ratkaisuja nuorten työnhakijoiden ja työelämän kohtaanto-ongelmiin sekä työyhteisöjen moninaisuuden tukemiseen. Pyrkimyksenä on edistää nuorten hyvää elämää työelämään sijoittumisen ja osallisuuden kautta sekä vaikuttaa yhteiskuntaan lisäämällä moninaisuuden ja yhdenvertaisuuden ymmärrystä työyhteisöissä.
- Toteutusaika:1.10.2023 - 30.9.2026
- Rahoittaja:ESR+ 2021-2027
- Tutkimusohjelma:Kestävä ja monipuolinen sosiaali- ja terveysala
- Projektityyppi:Kansallinen TKI
- Teemat:Digitalisaatio ja tiedon hallinta yhteiskunnassa, Pedagogiikka ja yhteiskehittäminen, Eettinen osaaminen ja ennakointiosaaminen
- Projektipäällikkö:Anita Mäntynen
TREENI-hankkeessa räätälöidään yhteistyössä yritysten ja muiden työnantajien kanssa tukea tarvitseville nuorille työmahdollisuuksia täsmätyönmuotoilun, erilaisten työkokeilujen ja valmennusten keinoin. Hankkeessa tehdään moniammatillisten ja monialaisten vaikuttavien palveluiden kehittämistä ja tuottamista riittävän pitkäkestoisen tuen turvaamiseksi myös rekrytoinnin jälkeen. Pilotoidaan ja tuotetaan täysin uudenlainen, kokonaisvaltainen työyhteisötreenaajan toimintamalli ja siihen perustuva työkalupakki nuorten sekä työyhteisöjen tukemiseksi.
Hanke toteutetaan Laurea-ammattikorkeakoulun ja Humanistisen ammattikorkeakoulun (Humak) yhteishankkeena 1.10.2023-30.9.2026 ja hanketta rahoittaa Euroopan Sosiaalirahasto. Sosiaalipedagoginen valmentava työote hankkeen kantavana ja läpileikkaavana teemana on yhteistä ja jaettua osaamistamme. Humakin asiantuntijuus hankkeessa liittyy työyhteisöjen kehittämiseen, nuorten kohtaamiseen ja valmentamiseen sekä yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen. Laurea-ammattikorkeakoulu koordinoi yhteishanketta ja toimii työelämäyhteistyön, sosiaalialan ja palvelumuotoilun asiantuntijana kehittämistyössä.
TREENI-uutiskirje 1 (kesä 2024)
Tulostettavat posterit:
Video: Mahdollistetaan nuorille onnistumisia työelämässä!
Artikkelit ja blogit:
“Pää antaa heti periksi” – järjestelmä ei tunnista nuorten monimuotoisuutta
TREENI-hankkeessa mahdollistetaan onnistumisia nuorille työelämässä!
(Humak blogi)
Sitouttavia tekoja ja valmentavaa johtamista – toimivan monimuotoisen ja monikielisen työyhteisön jäljillä/ Compelling actions and coaching leadership – On the trail of a functioning, diverse, and multilingual work community (yhteistyössä MAKU-hankkeen kanssa)
Minkä pitäisi muuttua? Nuorten kanssa työskentelevien ajatuksia moninaisemman työelämän edistämisestä (Humak blogi)
Kannustavat teot työelämän monimuotoisuutta edistämässä (Tulevaisuudenkestävä bisnes – inhimillistä johtajuutta, inhimillistä työelämää -konferenssijulkaisu, Osa 5: Inhimillinen ja kestävä työyhteisöjen tulevaisuus, s. 103)
Opinnäytetyöt:
Pieniä voittoja: toimintaehdotuksia nuorten toimijuuden ja työelämään kiinnittymisen tukemiseksi – selvitys Treeni -Työelämän yhteistreenit -hankkeelle (Nina Siljoranta, Humak)
Tietosuojaseloste ja lomakkeet:
TREENI-hankkeen tietosuojaseloste
Yhteyshenkilö:
- Anita Mäntynen
- Asiantuntija
- Anita.Mantynen@laurea.fi
- Puh 050 4657928
- TREENI - Työelämän yhteistreenit -hankkeen projektipäällikkö, työelämäyhteistyön ja sosiaalipedagogiikan asiantuntija
- Caius Treuthardt
- Projektityöntekijä
- Caius.Treuthardt@laurea.fi
- Puh +358505675701
- Marika Kivistö
- Lehtori
- Marika.Kivisto@laurea.fi
- Puh 0504427933