Hankkeen lähtökohta

Ikääntyneiden palveluissa on kasvava työvoimapula, samalla kun monilla ihmisillä on vaikeuksia päästä työhön tai löytää omaan elämäntilanteeseen sopivia työn tekemisen muotoja. Työtehtävät ovat usein jäykkiä, eikä työn ja tekijöiden kohtaaminen toimi riittävän hyvin. Hanke käynnistettiin ratkaisemaan tätä haastetta kehittämällä joustavampia työtehtäviä ja uusia tapoja löytää osaajia alalle.

Hankkeen tavoitteet

• Löytää uusia tapoja jakaa ja muotoilla työtehtäviä arjen tarpeista käsin.
• Parantaa resurssien käyttöä ja helpottaa työvoiman saatavuutta.
• Tarjota matalan kynnyksen mahdollisuuksia kokeilla työtä keikkojen kautta.
• Parantaa työllistymismahdollisuuksia esimerkiksi osatyökykyisille, nuorille ja maahanmuuttajille.
• Tiivistää yhteistyötä työllisyyspalveluiden, koulutusten ja työnantajien välillä.
• Parantaa ikääntyneiden parissa tehtävän työn ja koulutuksen vetovoimaa.

Hankkeen toimenpiteet

• Kartoitimme ikääntyneiden palveluiden arjen työtehtäviä ja kohdistimme niihin uusia tehtäväkokonaisuuksia.
• Muotoilimme ja räätälöimme työtehtäviä erilaisiin osaamisiin ja työsuhteisiin sopiviksi. Kokeilimme keikkatyötä väylänä työhön tutustumiseen ja koulutuksiin hakeutumiseen.
• Testasimme digitaalista alustaa työn ja tekijöiden kohtaamiseen.
• Laadimme ohjeet vastuulliseen ja yhdenvertaiseen tehtävien resursointiin.
• Kokosimme yhteen palveluorganisaatiot ja työllistymistä tukevat toimijat yhteiseen kehittämiseen.