Hankkeen lähtökohta

Hanke vastaa Euroopan unionin matkailualaa koskevaan todelliseen työvoimapulaan yhdistämällä eri sidosryhmien osaamisen kansainvälisessä konsortiossa. Tavoitteena on parantaa pääsyä matkailualan työpaikkoihin ja työvoimaan sekä vahvistaa alan osaamispohjaa.

Hankekumppanit ja yhteistyökumppanit ovat huolissaan osaamisvaatimusten muuttumisesta ja ennakoivat kasvavaa tarvetta kouluttaa työntekijöitä digitaalisen ja vihreän siirtymän edellyttämiin taitoihin elinikäisen oppimisen näkökulmasta. Esimerkiksi maahanmuuttajataustaiset ja ikääntyneet ihmiset muodostavat merkittävän, mutta usein hyödyntämättömän työvoimareservin. Heidät saatetaan virheellisesti nähdä kouluttamattomina tai vailla tarvittavaa osaamista, ja he voivat kohdata syrjintää työmarkkinoilla.

Hankkeen tavoitteet ja toimenpiteet

Hankkessa luodaan innovatiivinen koulutusekosysteemi, jonka tavoitteena on mm. vahvistaa oppijoiden vihreitä, digitaalisia ja sisäisen yrittäjyyden (intrapreneurship) taitoja sekä lisätä matkailualan resilienssiä eli kykyä sopeutua muutoksiin ja selviytyä haasteista.

RESKILL Academy yhteistyö- ja oppimisalusta kokoaa yhteen matkailualan työnantajat, työnhakijat ja osaamisen kehittäjät. Alusta mahdollistaa uusien taitojen tehokkaan ja vaikuttavan kehittämisen, auttaa ratkaisemaan osaamisvajeita sekä tasapainottamaan matkailualan työvoiman kysyntää ja tarjontaa Euroopassa.

Tavoitteiden saavuttamiseksi hankkeessa suunnitellaan ja tuotetaan uusia koulutuskokonaisuuksia sekä korkeakoulutukseen (HE, Higher Education) että ammatilliseen koulutukseen (VET, Vocational Education and Training). Samalla rakennetaan siltoja näiden koulutusasteiden välille ja täydennetään niitä epävirallisen oppimisen ja koulutuksen mahdollisuuksilla.