Yhteistyössä työelämäkumppaneiden kanssa kehitetty Tulevaisuuden johtamisosaaja -koulutus käynnistyi

Laureassa käynnistyi helmikuussa uusi, yhdessä työelämäkumppaneiden kanssa kehitetty Tulevaisuuden johtamisosaaja -koulutus. Koulutuksen kohderyhmänä ovat kehittymishakuiset organisaatiot sekä johtamistehtävissä työskentelevät tai työskennelleet henkilöt, jotka haluavat vahvistaa johtamisosaamistaan vastaamaan tulevaisuuden tarpeita.  

Tulevaisuuden johtamisosaaja -koulutuksen ensimmäinen lähipäivä järjestettiin 14. helmikuuta Leppävaaran kampuksella. 25 opintopisteen laajuinen, koko vuoden kestävä koulutus päättyy marraskuun lopussa.

”Inspiroiva päivä, kiitos siitä sekä jaksosta vastaaville että kanssaosallistujille! Sisältöihin on tullut palattua erilaisissa keskusteluissa työ- ja vapaa-ajalla kuluneen viikon aikana. Tuskin maltan odottaa seuraavaa lähipäivää!”

Koulutuksen osallistujan palaute aloituspäivästä.

Lähtökohtana työelämän osaamistarpeet

Koulutuksen rahoittaa Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus JOTPA, joka edistää työikäisten osaamisen kehittämistä ja osaavan työvoiman saatavuutta. Lähtökohtana Laureassa käynnistyneessä koulutuksessa onkin työelämän tarpeet.

Koulutuksen suunnittelu käynnistettiin syksyllä 2024 yhteistyössä Laurean aktiivisten avainkumppaneiden kanssa. Yhteisissä workshopeissa keskusteluun nousivat erityisesti organisaatioiden strateginen uudistumiskyky, oppimiskyvyn johtaminen, tunneälykkään organisaatiokulttuurin merkitys sekä osallistava johtajuus.

– Tällaiselle osaamiselle on selvä työelämästä tullut tarve, johon me Laureassa olemme voineet vastata rakentamalla tämän koulutuskokonaisuuden, kertoo johtamiskoulutuksen projektipäällikkönä toimiva Marika Nikkinen

– Suunnittelussa lähdimme aidosti tulevaisuuden työelämän tarpeet edellä, trendejä ja ilmiöitä tunnistaen ja mm. Sitran Tulevaisuustaajuus-työpajamenetelmää hyödyntäen, tähdentää Laurean Johtaminen, HR ja juridiikka -tiimivastaava Kirsi Maste.

Nikkinen ja Maste korostavat hyvää yhteistyötä kumppaneiden kanssa; yhdessä oivaltamista ja yhdessä tekemistä. 

Koulutus herätti runsaasti kiinnostusta; koulutuksen kahteen ryhmään saatiin lähes sata osallistujaa, jotka edustavat yli 70 eri organisaatiota. Mukana on runsas joukko Laurean avainkumppaneita.

– On hienoa, että olemme voineet yhteistyössä avainkumppaniverkostomme kanssa toteuttaa tällaisen koulutuksen, kuvailee tyytyväisenä Laurean avainkumppanuuksista vastaava johtaja Ilkka Kurkela.

Vastuullinen ja inhimillinen johtaminen keskiössä

Tulevaisuuden johtamisosaaja -koulutuksessa osallistujat pääsevät syventämään osaamistaan ja valmiuksiaan johtamistehtävissä, mutta myös vahvistamaan oman organisaationsa johtamiskäytäntöjä.

Koulutuksen eri osioissa syvennytään strategiseen uudistumiskykyyn ja ennakointiin, tunneälykkääseen organisaatiokulttuuriin, sisäiseen johtajuuteen, valtuuttavaan ja valmentavaan johtamiseen sekä yhteisöohjautuvuuteen ja osallistamiseen.

– Uskomme koulutuskokonaisuuden vastaavan hyvin tulevaisuuden tarpeisiin johtamisen alalla. Koulutuksen punaisena lankana, yllä olevia teemoja yhteen sitoen, näkyy vahvasti vastuullinen ja inhimillinen johtaminen, korostaa Kirsi Maste.

– Tuomme koulutuksessa yhteen esihenkilö- ja johtotehtävissä työskenteleviä henkilöitä yli toimia-alarajojen, mikä rikastuttaa oppimista ja mahdollistaa uusien verkostojen luomisen, täydentää Marika Nikkinen.

Tulevaisuuden johtamisosaaja -koulutuksen kouluttajia yhteiskuvassa vasemmalta oikealle: vieraileva luennoitsija Riikka Tanner ja Laurean lehtorit Kirsi Maste, Antti Keskitalo, Emmi Ritvanen, Karoliina Hiekkanen, Katriina Karkulehto ja Anne Martola.

Tutustu Tulevaisuuden johtamisosaaja -koulutukseen (Laurea Smart)

Lisätietoja: