Valikko

Sulje

Artikkeli

Eurooppalaiset korkeakoulut matkalla kohti osallistavaa muutosjohtamista

Asiantuntijat eri puolilta Eurooppaa kokoontuivat kesäkuussa Laureaan kehittämään muutosjohtamista.

Kuvassa tapahtuman osallistujat Laurean Leppävaaran kampuksella.

Muutosjohtaminen nousi keskiöön kesäkuun alussa Laureassa järjestetyssä kansainvälisessä tapahtumassa ”Higher Education Leadership in Europe – Empowering Individuals and Teams to Drive Institutional and Societal Transformation”, jonka Laurea-ammattikorkeakoulu järjesti yhteistyössä hollantilaisen Avansin ja saksalaisen TH Kölnin kanssa. Viikon mittainen koulutustapahtuma toi yhteen yli 40 korkeakouluasiantuntijaa eri puolilta Eurooppaa, pääosin PIONEER-allianssiin kuuluvista kumppanikorkeakouluista, kehittämään johtajuutta ja jakamaan parhaita käytäntöjä.

Katso video tapahtumasta YouTubessa

– Tapahtuman tavoitteena oli edistää vuoropuhelua, jakaa parhaita käytäntöjä ja laajentaa ymmärrystä siitä, mitä muutosjohtaminen tarkoittaa. Ohjelma oli yhdistelmä liike-elämän, opiskelijoiden ja akateemisen maailman asiantuntijapuheenvuoroja ja luentoja, työpajoja sekä yritysvierailuja, kertoo PIONEER-allianssin kehitystyöstä Laureassa vastaava johtava asiantuntija Mika Launikari.

Viikon mittaisen koulutuksen aikana pureuduttiin siihen, miten osallistava ja kehittämisorientoitunut johtaminen voi vauhdittaa korkeakoulujen strategista uudistumista – erityisesti kestävyyden, digitaalisen murroksen ja sosiaalisen vastuun alueilla. Hyvä johtaminen nähtiin keskeisenä keinona sitouttaa henkilöstöä ja opiskelijoita sekä rakentaa ketteriä, innovatiivisia ja psykologisesti turvallisia oppimis- ja työyhteisöjä.

Osallistujilta saatu palaute oli poikkeuksellisen myönteistä: ohjelman sisältöä, toteutuksen laatua ja tapahtuman inspiroivaa ilmapiiriä kiitettiin vuolaasti. Monet nostivat esiin erityisesti sujuvat käytännön järjestelyt, avoimen vuorovaikutuksen ja kansainvälisen verkostoitumisen mahdollisuudet.

Tapahtuman ytimessä oli ajatus: Eurooppalaisten korkeakoulujen on muututtava yhdessä, jotta ne voivat vastata ajan haasteisiin ja kasvattaa vaikuttavuuttaan yhteiskunnassa. Tulevaisuuden johtamiskulttuuri rakennetaan vuoropuhelulla, yhteistyöllä ja rohkeudella uudistua – yli maiden, roolien ja organisaatiorajojen.

Lue lisää PIONEER-allianssista

Lisätietoja antaa

  • Mika Launikari

    Johtava asiantuntija

    mika.launikari@laurea.fi

    +358 50 344 2976