Opiskelijoiden rekrytointi
Löydä kauttamme osaava ja motivoitunut Laurean opiskelija harjoittelijaksi tai pidempään työsuhteeseen. Tutustu tulevaisuuden ammattilaisiin jo tänään.
Yleistä
Laureassa on käytössä JobTeaser -uraportaali, jonka kautta yritykset voivat ilmoittaa avoimista työ- ja harjoittelupaikoistaan sekä opinnäytetyöaiheista ja tapahtumista. Tämä on meidän yksi keskitetty kanavamme, josta opiskelijat ja alumnit osaavat hakea paikkoja ja osallistua tapahtumiin omien tarpeidensa mukaan. JobTeaser -uraportaali on alusta, joka yhdistää organisaatiot ja opiskelijat.
Laurean avainkumppanit voivat lisäksi selata opiskelijoiden CV:tä ja suorarekrytä potentiaalisia osaajia.
Harjoittelu
Laurean opiskelijat suorittavat suomen- tai englanninkielistä tutkintoa, ja työharjoittelut ovat keskeinen osa koulutusta. Työharjoittelun tarkoituksena on tutustuttaa opiskelija oman alansa käytäntöihin aidossa työympäristössä. Työharjoittelujakson aikana opiskelija voi osallistua monenlaisiin kehittämistehtäviin työnantajan organisaatiossa. Opiskelija saa työharjoittelusta arvokasta työkokemusta ja käytännön ammattitaitoa, josta hyötyy myös työnantaja. Lisäksi työnantaja saa harjoittelujen kautta potentiaalisia työntekijöitä myös tulevaisuudeksi.
Harjoittelujakson pituus on kokopäivätyönä 2,5-5 kuukautta tai osa-aikaisena 400-800 työtuntia. Opiskelija voi suorittaa harjoittelun joustavasti eri vaiheessa opintojaan, joten harjoittelun ajankohta on helposti sovitettavissa harjoittelupaikan tarjoajan tarpeeseen.
Harjoittelu voi olla palkallista tai palkatonta. Yleinen suositus on, että työnantaja maksaa harjoittelusta oman alansa työehtosopimuksen mukaista palkkaa, 70-90% vastaavasta palkasta tai alimman taulukkopalkan mukaisesti.
Liiketalous-, tietojenkäsittely- ja palvelualojen harjoittelupaikat
Liiketalous-, tietojenkäsittely- ja palvelualojen harjoittelupaikat ilmoitetaan JobTeaser -rekrytointiportaalin kautta. JobTeaserin kautta on mahdollista ilmoittaa myös avoimista työpaikoista, opinnäytetyönaiheista ja tapahtumista.
Sosiaali- ja terveysalan harjoittelupaikat
Sosiaali- ja terveysalan harjoittelupaikat välitetään ammattikorkeakoulujen yhteisen Jobiili-palvelun kautta. Lisätietoa sosiaali- ja terveysalan harjoittelupaikoista sekä yhteyshenkilöt löydätte tältä sivulta.
HUOM. Jobiiliin ilmoitetaan palkattomista työharjoitteluista. Jos haluat tarjota palkallisen harjoittelupaikan, jätä ilmoitus JobTeaser-rekrytointiportaaliin.
Rekrytointi pidempään työsuhteeseen
Etsitkö osaajaa määräaikaiseen, osa-aikaiseen tai vakituiseen työsuhteeseen? Meiltä löydät monipuolisia osaajia eri opintoaloilta.
Lisätietoja opintoaloista
- AMK
- Sosiaali- ja terveysala
- Johtaminen ja liiketalous
- Tietojenkäsittely
- YAMK
- Alumnit
Jätä ilmoitus avoimesta työpaikasta JobTeaser-uraportiaaliin
Palkkaa kansainvälinen osaaja
Kansainväliset opiskelijat voivat tarjota innovatiivisia ja luovia ratkaisuja haasteisiinne. Opiskelijat voivat toimia myös kielitaitoisena ja kulttuurin tuntevana linkkinä yrityksenne ja kansainvälisten kumppaneidenne välillä. Laureassa on kansainvälisiä opiskelijoita sekä koko tutkintoa suorittamassa että vaihto-opiskelijoina.
Laureasta valmistuneiden suomalaisten opiskelijoiden työllistymistilanne on maamme parhaimpia. Haluamme taata myös kansainvälisille opiskelijoillemme mahdollisuuden työllistyä koulutustaan vastaaviin asiantuntijatehtäviin.
Hyödyt yrityksille
- Mahdollisuus kehittää kielitaitoa ja monikulttuurista osaamista
- Toiminnan kansainvälistäminen
- Harjoittelijan kulttuurisen taustan hyödyntäminen toiminnassa
- Mahdollisuus rekrytoida myös EU:n ulkopuolelta, kuten Aasiasta
Ilmoita avoimesta tehtävästä JobTeaserissa
Yritykset voivat ilmoittaa veloituksetta avoimesta työ- tai harjoittelupaikasta Laurean opiskelijoille. Yrityksellä on kaksi mahdollisuutta jättää avoin ilmoitus JobTeaseriin:
- Yritys voi luoda oman yritysprofiilin ja jättää ilmoituksen avoimesta tehtävästä tai ilmoittaa tapahtumista. Yritysprofiili toimii opiskelijoille suunnattuna versiona yrityksen nettisivuista.
- Yritys voi luoda rekrytoijan tilin ja jättää ilmoituksen ainoastaan avoimesta tehtävästä.
Miksi luoda yritysprofiili?
- Yritysprofiilin luominen tarjoaa yrityksellenne mahdollisuuden esitellä toimintaanne yksityiskohtaisemmin sekä voitte muokata yrityksen tietoja helposti
- Yritysprofiilinne on opiskelijoille jatkuvasti näkyvissä, vaikka teillä ei olisi avoinna olevia työpaikkoja.
- Profiilinne kautta voitte ilmoittaa kätevästi opiskelijoille järjestämistänne erilaisista työelämätapahtumista esimerkiksi webinaareista tai omista rekrytointitapahtumista.
- Yritysprofiilin kautta pääsette päivittämään itse jättämiänne ilmoituksia. Jos avoinna oleva tehtävä täyttyy ennen hakuajan päättymistä, voitte itse poistaa ilmoituksen (ilmoitus poistuu myös automaattisesti hakuajan päätyttyä)
- Yrityksenne ilmoittamat ilmoitukset tallentuvat yritysprofiiliinne, joten voitte tarvittaessa käyttää sitä myöhemmin pohjana uudelle ilmoitukselle
- Sekä opiskelijat että alumnit käyttävät JobTeaseria hakiessaan avoimia työpaikkoja tai tietoa heitä kiinnostavista tapahtumista.
- Avainkumppaneilla on mahdollisuus selata opiskelijoiden CV:tä
Huomioittehan, että jos valitsette yritysprofiilin tekemisen, pyydämme täyttämään huolellisesti vaadittavat kohdat. Hyvin tehty yritysprofiili houkuttelee opiskelijoita tutustumaan yritykseenne sekä hakemaan avoinna olevia paikkojanne. Yritysprofiili toimii opiskelijoille suunnattuna versiona nettisivuistanne.
Kun yrityksenne on jättänyt ilmoituksen vapaasta työ- tai harjoittelupaikasta, se tulee hyväksyttäväksi Laureaan, jossa ilmoitus tarkistetaan ja sen jälkeen julkaistaan JobTeaser -uraportaalissa.
HUOM. Palkattomat sosiaali- ja terveysalan harjoittelupaikat välitetään ammattikorkeakoulujen yhteisen Jobiili-palvelun kautta.
Ohjeita hyvän työpaikkailmoituksen tekemiseen
- Selkeä otsikointi
- Kun työnimike on esitetty selkeästi, työpaikasta kiinnostuneet hakijat löytävät sen varmemmin. Yrityksen tahtoessa toteuttaa luovaa otsikointia, kannattaa kuitenkin sisällyttää tehtävän työnimike selkeästi otsikkoon.
- Jos kyseessä on harjoittelu tai opinnäytetyöaihe, tämä kannattaa kertoa jo otsikoinnissa.
- Työtehtävän ajanjakson, toivotun aloitusajankohdan sekä työpaikan sijainnin selkeä maininta
- Lyhyt tiivistelmä yrityksestä ja sen toiminnasta
- Tämä luo mielenkiintoa ja selkeämpää kokonaiskuvaa työpaikasta ja työympäristöstä
- Keskeisimmät työtehtävät
- Työnimikkeillä saattaa olla eri yrityksissä erilaiset työtehtävät, joten kuvailkaa, mitä tehtävänkuva todella sisältää. Kertokaa työtehtävistä kattavasti, mutta selkeästi. Voitte myös mainita, millaiset tavoitteet tehtävässä on, sillä tämä voi auttaa hakijaa ymmärtämään työtehtäviään ja omaa rooliaan selkeämmin. Etenkin harjoittelupaikkailmoituksessa olisi hyvä tuoda esille, millaista ammatillista osaamista ja ymmärrystä opiskelija saa kyseisestä harjoittelupaikasta.
- Mitä taitoja, koulutustaustaa tai muita vaatimuksia hakijalta etsitte? On tärkeää kertoa, millaisia odotuksia ja vaatimuksia hakijaa kohtaan on. Ilmoitukseen kannattaa nostaa tärkeimmät odotukset. Kun ilmaisette odotukset hyvin työpaikkailmoituksessa, saatte kohdennettua työpaikkaa juuri oikeille hakijoille. Näin myös hakijat osaavat kertoa CV:ssä ja hakemuksessa paremmin juuri niistä asioista, joista haluatte kuulla.
- Erotelkaa vaatimukset ja ”hyvä osata” osiot selkeästi toisistaan
- Suurin osa hakijoista, etenkin opiskelijat, lukevat vaatimuksia kirjaimellisesti ja jättävät usein hakematta tehtävää, sillä kokevat, etteivät täytä kaikkia odotuksia.
- Etuudet ja kyseisen työtehtävän mahdollinen lisäarvo hakijalle
- Työpaikan tuomat edut saavat työnhakijan kiinnostuksen vahvistumaan työpaikkaa kohtaan. Kannattaa tuoda esille miksi juuri hakijan kannattaisi hakea tätä tehtävää ja teidän yritykseenne.
- Hakuohjeet ja yhteyshenkilöt
Jos on kyse palkattomasta harjoittelusta, kannattaa se ilmaista ilmoituksessa selkeästi.
Työyhteisön 10 askelta onnistuneeseen työharjoitteluun
- Suunnitteleminen
- Henkilöstösuunnittelu ja harjoittelijan tehtävät
- Kohdataan
- Tiedotus avoimista harjoittelupaikoista
- Opiskelijan valinta
- Valmistellaan
- Ohjaajan valinta ja työyhteisön informointi
- Harjoittelujakson tavoitteet
- Toivotetaan tervetulleeksi
- Esimies, ohjaaja – koko työyhteisö
- Annetaan tarvittavat työvälineet ja hoidetaan muut käytännön asiat
- Perehdytetään
- Työtehtäviin, työyhteisöön ja sen pelisääntöihin
- Mahdollistetaan oppiminen
- Annetaan sopivassa määrin vastuuta ja erilaisia tehtäviä
- Annetaan palautetta
- Jatkuva ja rakentava keskustelu ohjaajan ja opiskelijan välillä
- Pidetään yhteyttä
- Ohjaajan, opiskelijan ja oppilaitoksen vastuuopettajan välinen yhteydenpito
- Arvioidaan
- Opiskelijan, ohjaajan ja työyhteisön arviointi
- Harjoittelu päättyy
- Annetaan todistus työharjoittelusta
- Avaimien tms. palautus ja muut käytännön asiat
- Läksiäiset tai muu huomiointi
Usein kysytyt kysymykset
Miten pitkä harjoittelu on?
Harjoittelujakson pituus on vaihtelee 2,5:stä kuukaudesta viiteen kuukauteen. Laurean opiskelijoiden opintoihin sisältyy kaksi harjoittelua, jotka opiskelija voi suorittaa joko kahtena erillisenä harjoitteluna tai yhtenä pidempänä harjoitteluna.
Harjoittelun voi suorittaa myös osa-aikaisena, jolloin yhden harjoittelukauden pituus on 400h. Opiskelijalla on mahdollisuus suorittaa harjoittelu myös kesäaikana, jolloin harjoittelujaksosta voidaan muodostaa määräaikainen työsuhde kesätyön tapaan.
Milloin opiskelija voi aloittaa harjoittelun?
Opiskelija voi suorittaa harjoittelun joustavasti eri vaiheessa opintojaan, joten harjoittelun ajankohta on helposti sovitettavissa harjoittelupaikan tarjoajan tarpeeseen.
Millainen sopimus harjoittelijan kanssa tehdään?
Palkallisessa harjoittelussa opiskelija on työsuhteessa harjoittelupaikkaan ja tällöin opiskelija ja työnantaja tekevät keskenään erillisen työsopimuslain mukaisen työsopimuksen.
Palkattoman harjoittelun aikana harjoittelija on Laurean opiskelijana, jolloin opiskelija, harjoittelupaikan edustaja ja Laurean edustaja tekevät harjoittelusopimuksen.
Lisätietoja antaa
-
Asiantuntija