Yrityksille
Mielekäs työelämä
Mielekäs työ on organisaation elinvoimaisuuden ja tuloksellisuuden perusta. Se syntyy tavoitteellisesta johtamisesta, selkeistä rooleista ja mahdollisuudesta käyttää ja kehittää omaa osaamista. Asiantuntijapalvelumme tukevat yrityksiä ja organisaatioita rakentamaan työelämää, jossa työn merkityksellisyys vahvistaa sitoutumista, yhteistyötä ja suorituskykyä.

Osallista, kehitä ja luo kukoistava työyhteisö
Työelämän mielekkyys on keskeinen tekijä organisaation uudistumiskyvyssä, henkilöstön sitoutumisessa ja kestävän kilpailukyvyn rakentamisessa. Se syntyy, kun työtehtävät ovat selkeitä ja merkityksellisiä, osaamista johdetaan tavoitteellisesti ja ihmiset kokevat tulevansa osallisiksi yhteiseen kehittämiseen.
Asiantuntijapalvelumme auttavat rakentamaan työyhteisöjä, joissa osaaminen tunnistetaan ja hyödynnetään, ihmiset kokevat osallisuutta ja työn merkityksellisyys vahvistaa hyvinvointia ja sitoutumista. Yhdistämme tutkimusperustaisen tiedon, pedagogisen osaamisen ja käytännönläheisen yhteiskehittämisen ratkaisuiksi, jotka tukevat sekä yksilön että työyhteisön hyvinvointia ja suorituskykyä, mikä luo organisaatioille kestävää menestystä myös tulevaisuudessa.
Yhteisöllisyys, osallistumismahdollisuudet ja jatkuva oppiminen ovat organisaation elinvoimaisuuden keskeisiä voimavaroja. Laurea tukee organisaatioita kehittämään näitä tavoitteellisesti osana strategista johtamista ja arjen toimintaa.
Henkilöstökoulutukset
Henkilöstökoulutustemme avulla varmistat, että henkilöstönne osaaminen on ajantasalla. Ajantasainen osaaminen on avain niin arjen sujuvaan toimintaan kuin kyvykkyyteen toimia yllättävissä tilanteissa. Osaaminen on työn voimavara, joka lisää työhyvinvointia, henkilöstön sitoutumista ja motivaatiota. Vahvista organisaatiosi ja henkilöstösi uudistumiskyvykkyyttä ja rakennetaan yhdessä osaamista, joka näkyy konkreettisina parannuksina organisaation arjessa ja henkilöstön hyvinvoinnissa. Tutustu koulutustarjontaamme ja ole yhteydessä – räätälöidään juuri teille sopiva koulutuskokonaisuus.
-

Laurea Smart
Kohtaamistaiteen ohjausosaaminen
Opi ohjaamaan Kohtaamistaiteen kuvataideryhmiä sosiaali-, terveys- ja kasvatusalalla luovasti ja menetelmällisesti arjen tarpeisiin.
-

Laurea Smart
Motivoiva digineuvonta sotealan asiakastyössä
Opi digiosallisuuden, sähköisten sote-palveluiden ja motivoivan keskustelun merkitys käytännön digitukityössä.
Asiantuntijapalvelut
Tarjoamme yrityksille ja organisaatioille keinoja kehittää organisaation toimintaa osallistavasti ja eri toimijoiden osaamiseen perustuen. Asiantuntijuuteemme perustuu vahvaan tutkimus- ja kehittämisosaamiseen. Kestävä ja monipuolinen sosiaali- ja terveysala tutkimusohjelmassa tuotamme näyttöön perustuvaa tutkimustietoa terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseksi ja kehitämme loppukäyttäjälähtöisiä ratkaisuja tunnistettuihin haasteisiin. Edistämme moniammatillista yhteistyötä ja kaikkien toimijoiden osallisuutta toiminnan uudistamisessa.
-

Toimiva työkieli
Toimiva työkieli on työyhteisöille suunnattu valmennus, jossa suomen oppiminen tapahtuu työpaikan arjessa ja todellisissa vuorovaikutustilanteissa. Valmennus keskittyy siihen suomen kieleen, jota työssä oikeasti tarvitaan.
Ajankohtaista
Asiantuntijoidemme näkemyksiä
-
Työntekijäkokemus – uudistuvan työelämän keskiössä?
Hybridityö, teknologia ja ihmisten kasvavat odotukset muokkaavat työelämän suuntaa ja haastavat organisaatioita uudistumaan. Menestyvät organisaatiot rakentavat kulttuurin, jossa työntekijäkokemus ja merkityksellisyys ovat keskiössä.
-
Työtä muokkaamalla työkyky käyttöön
Työntekijän työkyky voi muuttua yllättäen, lyhyt- tai pitkäaikaisesti eri sairauksista, vammoista tai elämäntilanteesta johtuen. Työkykyä voi tukea eri keinoin, ilman suuria kustannuksia. Moni keinoista tukee työkykyä jo ennakoivasti, ehkäisten mahdollisten ongelmien syntymistä. Aina yleiset keinot eivät kuitenkaan riitä vaan tarvitaan yksilöllisempää lähestymistapaa ja esimerkiksi työn muokkausta työntekijän nykyistä työkykyä vastaavaksi.
-
Kun työ kuormittaa, tarvitaan ratkaisuja arjen työhyvinvointiin
Työelämässä korostuvat yhä enemmän merkityksellisyys ja hyvinvointi – mutta samaan aikaan kuormitus, epävarmuus ja kiire haastavat työn sujuvuutta. Mitä työyhteisöjen kokemalle kuormittuneisuudelle voidaan arjen tasolla tehdä?
Usein kysyttyä
Kenelle palvelut on suunnattu?
Palvelumme sopivat kaikille organisaatioille, jotka haluavat parantaa henkilöstön sitoutumista, kehittää johtamiskäytäntöjä tai vahvistaa työyhteisön toimivuutta. Ratkaisut soveltuvat johdolle, esihenkilöille ja tiimeille. Lisäksi tarjoamme kattavan valikoiman henkilöstökoulutusta yksilöiden osaamisen kehittämisen tueksi.
Mitä hyötyä mielekkään työelämän kehittämisestä on liiketoiminnalle?
Mielekkyys työelämässä vahvistaa henkilöstön sitoutumista, parantaa yhteistyötä ja tukee organisaation uudistumiskykyä. Tämä näkyy parempana suorituskykynä, sujuvampana arkena ja kestävänä kilpailuetuna.
Voiko palvelun räätälöidä organisaation tarpeisiin?
Kyllä. Palvelumme rakennetaan organisaationne lähtötilanteen ja tavoitteiden pohjalta. Sisältö voidaan kohdentaa esimerkiksi tiettyihin riskeihin, toimialaan tai rooleihin.
Ota yhteyttä
Haluatko kehittää organisaatiosi toimintatapoja tai henkilöstösi osaamista? Ota yhteyttä tai jätä yhteydenottopyyntö niin asiantuntijamme on sinuun yhteydessä.
-

Nora Hänninen
Myyntipäällikkö
nora.hanninen@laurea.fi
+358 40 664 6565



