Tuloksellisen johtajuuden 5 työelämätrendiä

Tässä maksuttomassa webinaarissa saat ajankohtaisia näkökulmia siihen, miten organisaation uudistumiskykyä voidaan vahvistaa ja miten ihmiset saadaan mukaan muutokseen. Kuulet myös, miten työhyvinvointi, organisaatiokulttuuri ja tuloksellisuus kytkeytyvät toisiinsa ja mitä riskejä syntyy, jos uudistuminen jää arjen kiireiden ja vanhojen toimintatapojen jalkoihin.

Mitä saat tapahtumasta

• Ymmärrät, mitkä työelämän trendit muuttavat johtamista juuri nyt
• Saat konkreettisia näkökulmia organisaation uudistumiskyvyn vahvistamiseen
• Opit, miksi henkilöstön osallistaminen ratkaisee usein muutoksen onnistumisen
• Näet, miten työhyvinvointi, vahva kulttuuri ja tuloksellisuus tukevat toisiaan.
• Tunnistat riskit, joita syntyy, jos organisaatio ei uudistu toimintaympäristön muuttuessa.

Ohjelma

8.00 Tervetuloa – webinaarin avaus

Puheenvuoro: Työelämän trendit ja uudistumiskyky
Hanna Kölhi, liiketalouden lehtori, Laurea

Miten työelämän muutos näkyy johtamisessa, henkilöstön sitoutumisessa ja organisaatioiden kyvyssä uudistua? Puheenvuorossa tarkastellaan keskeisiä työelämän trendejä ja niiden vaikutuksia organisaatioiden tulevaisuuteen.

Paneelikeskustelu: Miten organisaatiot rakentavat uudistumiskykyä ja tuloksellista johtamista?

Mikä mahdollistaa organisaation uudistumisen ja mitä tapahtuu, jos uudistuminen jää tekemättä? Käytännön kokemuksia uudistumiskyvyn rakentamisesta, henkilöstön mukaan ottamisesta ja kilpailukyvyn säilyttämisestä muuttuvassa toimintaympäristössä.

Palvelu- ja liiketoimintamuotoilija Laura Rinta-Jouppi fasilitoi paneelikeskustelun ja johdattaa keskustelua organisaatioiden uudistumiskyvystä, yhteistyöstä ja kestävän kilpailukyvyn rakentamisesta muuttuvassa toimintaympäristössä.

9.00 Webinaari päättyy

Puhujat ja panelistit

Minna Mäntyluoto

Projektipäällikkö, Laurea-ammattikorkeakoulu

Minna Mäntyluoto (FT, TtM) on Laurean projektipäällikkö ja tutkija, jonka asiantuntemus liittyy työelämän kehittämiseen, työhyvinvointiin, palvelumuotoiluun ja osallistaviin kehittämismenetelmiin. Hän johtaa parhaillaan Business Finlandin rahoittamaa DILEC-tutkimushanketta ja edistää työssään digitaalisten ratkaisujen, osallistavan johtamisen ja tutkimusperustaisen kehittämisen hyödyntämistä työelämässä. 

Kaj Andtbacka

Strategic Change Manager, ABB Distribution Solutions

Kaj Andtbacka työskentelee ABB:llä organisaation uudistumisen ja muutoskyvykkyyden parissa. Hänellä on pitkä kokemus liiketoiminnan johtamisesta, strategisista muutoshankkeista sekä käytännön johtamistyöstä suurissa kansainvälisissä organisaatioissa. Webinaarissa Kaj tuo keskusteluun käytännön kokemuksia ja tutkittuun tietoon perustuvia näkökulmia siihen, miten organisaatioiden uudistumiskykyä voidaan rakentaa ja johtaa.

Mika Thessman

Liiketoiminnan kehitysjohtaja, Tavana

Mika Thessman toimii Tavanan liiketoiminnan kehitysjohtajana ja johtoryhmän jäsenenä. Tavana tuottaa asumispalveluja vammaisille, mielenterveys- ja päihdekuntoutujille sekä ikääntyneille valtakunnallisesti. Mika on ollut mukana kehittämässä Tavanan uusia asumisen ratkaisuja, kuten ikäihmisten yhteisöllistä asumista ja Espooseen suunniteltua eri asiakasryhmiä yhdistävää asumiskohdetta.

Hanna Kölhi

Liiketalouden lehtori, Laurea-ammattikorkeakoulu

Hanna Kölhi toimii Laureassa lehtorina. Hänellä on vahvaa kokemusta HR-työstä sekä liike-elämän ja johtamisen kehittämisestä. Hanna on myös väitöskirjatutkija, jonka tutkimustyön  ytimessä ovat oppiminen, muutoskyvykkyys ja organisaatioiden kyky uudistua yhdessä.

Ilkka Kurkela

Johtaja, Avainkumppanuudet ja asiakkuudet, Laurea-ammattikorkeakoulu

Ilkka Kurkela toimii Laurea-ammattikorkeakoulun avainkumppanuuksien johtajana. Hänellä on pitkä kokemus työelämän ja korkeakoulujen yhteistyön rakentamisesta sekä koulutuksen ja liiketoiminnan kehittämisestä. Työssään hän yhdistää yritysten kehittämistarpeita korkeakoulun osaamiseen ja rakentaa pitkäjänteisiä kumppanuuksia, joissa yhteistyö muuttuu käytännön tekemiseksi ja tuloksiksi. Hän tutkii myös väitöskirjassaan korkeakoulujen ja yritysten yhteistyötä koulutuksessa. Webinaariin Ilkka tuo näkökulmia siihen, miten luottamus, vuoropuhelu ja yhteinen tekeminen tukevat organisaatioiden uudistumista ja vaikuttavaa yhteistyötä.

Laura Rinta-Jouppi

Palvelu- ja liiketoimintamuotoilija, MBA, strategi & asiantuntija, Laurea-ammattikorkeakoulu

Rinta-Joupin työskentelyn ytimessä ovat yritysten liiketoiminnan kehittäminen, strategiatyö sekä tulevaisuuskyvykkyyden vahvistaminen. Lauran erityisosaamista ovat asiakas- ja työntekijäkokemuksen kehittäminen, palvelu- ja liiketoimintamuotoilu, innovaatiotoiminnan vauhdittaminen sekä TKI-toiminta. Hän tekee tiivistä yhteistyötä yritysjohdon ja liiketoiminnan kehittäjien kanssa auttaen organisaatioita tunnistamaan tulevaisuuden mahdollisuuksia, vahvistamaan kilpailukykyään ja luomaan kestäviä kasvun edellytyksiä.