Tekoäly testaa työn rakenteet | Maksuton webinaari tekoälystä kiinnostuneille yrityksille

Mitä tekoälyn käyttöönotto kertoo organisaation nykyisistä toimintatavoista? Entä mitä kannattaa kehittää, jotta tekoälystä syntyy pysyvää hyötyä eikä vain yksittäisiä kokeiluja?

Kestäviä tekoälytekoja työpaikoilla (AI-askelia) -hankkeen pilotoinneissa on havaittu, että tekoälyn käyttöönotto nostaa esiin paljon muutakin kuin uusia teknologisia mahdollisuuksia. Se paljastaa myös toimintatapojen, osaamisen ja johtamisen kehittämistarpeita.

Tässä webinaarissa tarkastelemme, mitä organisaatiossa kannattaa selkeyttää ja kehittää, jotta yksittäisistä tekoälykokeiluista voidaan rakentaa toimivia yhteisiä käytäntöjä ja tekoäly tukee työn sujuvuutta, oppimista sekä hallittua muutosta.

Webinaari on osa Kestäviä tekoälytekoja työpaikoilla (AI-askelia) -hanketta. Hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+). Rahoitus on Pohjois-Suomen elinvoimakeskuksen myöntämä. Hankkeen koordinaattorina toimii TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry hankekumppaneinaan Työterveyslaitos, Kajaanin ammattikorkeakoulu ja Laurea-ammattikorkeakoulu.

Kun osallistut tähän tapahtumaan, nimesi voi näkyä muille osallistujille ja hetkellisesti myös webinaaritallenteella. Osallistumalla tapahtumaan hyväksyt tämän. Joissakin tapahtumissa osallistujanimen voi itse vaihtaa.

Kenelle webinaari on suunnattu?

Mikro- ja pk-yrityksille, julkisille toimijoille ja järjestöille, jotka käyttävät tai harkitsevat tekoälyn käyttöönottoa.

Webinaarin ohjelma

Tervetuloa, Merja Sjöblom, TIEKE

Tekoäly testaa työn rakenteet, Outi Lundahl, KAMK

• Miksi tekoälyä ei voi vain tuoda osaksi vanhaa työtä muuttamatta mitään muuta?
• Mitä tekoälykokeilut voivat paljastaa organisaation epäselvistä käytännöistä ja piilevistä riippuvuuksista?
• Mistä tunnistaa, tukeeko tekoäly työn sujuvuutta vai rakentuuko siitä uusi kuormitustekijä?

Yksilöllisestä käytöstä yhteiseksi osaamiseksi, Annukka Jussila, Laurea

• Miten yksittäisistä tekoälykokeiluista päästään yhteisiin toimintatapoihin – eikä käyttö jää jokaisen omaksi ratkaisuksi?
• Miten työntekijöiden tarpeista ja käyttökokemuksista muotoillaan yhteisiä toimintatapoja, vastuita ja ratkaisuja?
• Miten tekoälyn käyttöä arvioidaan ja kehitetään jatkuvasti, kun työ, teknologia ja organisaation tarpeet muuttuvat?

Lopuksi: mitä tästä kannattaa viedä omaan organisaatioon? Outi Lundahl ja Annukka Jussila

• Konkreettiset tarkistuskysymykset tekoälyn käyttöönoton tueksi