Työhyvinvoinnin johtaminen sosiaali- ja terveysalalla (YAMK)
Koulutus on tarkoitettu sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille, jotka haluavat kehittää tutkimus-, kehittämis- ja johtamisosaamistaan työhyvinvoinnin johtamisen asiantuntijoina. Tähän koulutukseen voit hakea seuraavan kerran syksyn 2025 yhteishaussa.
Perustiedot
- Tutkintonimike: Sairaanhoitaja (ylempi AMK), terveydenhoitaja (ylempi AMK), fysioterapeutti (ylempi AMK), sosionomi (ylempi AMK), Master of Health Care/Master of Social Services
- Tutkinnon nimi: Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK-tutkinto
- Laajuus ja opintojen kesto: 90 op, 1,5-2,5 vuotta
Koulutukseen voi hakea sairaanhoitaja (AMK), terveydenhoitaja (AMK), fysioterapeutti (AMK), sosionomi (AMK) tai kuntoutuksen ohjaaja (AMK) -tutkinnoilla.
Soveltuvan tutkinnon lisäksi vaaditaan kahden vuoden soveltuva työkokemus tutkinnon suorittamisen jälkeen.
Millaista on opiskella YAMK-tutkinto Laureassa?
Koulutuksen sisältö
Työhyvinvoinnin johtaminen sosiaali- ja terveysalalla -koulutuksessa kehityt työhyvinvoinnin johtamisen ja kehittämisen asiantuntijaksi. Oleellista asiantuntijaksi kehittymisessä on monipuolinen analyyttinen osaaminen työelämän muutoksen ja mielen hyvinvoinnin välisestä suhteesta. Tutkimuksellinen kehittämisosaaminen, henkilöstöjohtamisen juridinen osaaminen sekä henkilöstöjohtamisen eettisten kysymysten käsittelytaidot ovat keskeisiä koulutuksen osaamistavoitteita. Valmentavassa johtamisotteessa kiteytyvät monet työhyvinvoinnin johtamisen kannalta keskeiset periaatteet, joita tarkastellaan ja arvioidaan analyyttisesti ja rakentavan kriittisesti.
Koulutuksen ydinsisältöinä on kehittää työhyvinvointia edistävää johtamiskulttuuria ja toimintatapoja työelämässä. Koulutuksessa korostuvat vuorovaikutuksellinen ja dialoginen oppiminen sekä reflektiivinen ilmiöiden tarkastelu.
Ydinopintojen lisäksi opiskelija kehittää osaamistaan vapaasti valittavilla, täydentävän osaamisen opinnoilla omien tavoitteidensa mukaisesti. Täydentävän osaamisen opintoihin kuuluu opintoja muun muassa tutkimus- ja kehittämisosaamisen, johtamisosaamisen, liiketoimintaosaamisen, kestävän kehityksen, digitaalisten palvelujen suunnittelun ja muotoiluajattelun aihepiireistä.
Koulutuksen antama pätevyys ja uramahdollisuudet
Tutkinto antaa kelpoisuuden hakeutua tehtäviin, joissa vaatimuksena on ylempi ammattikorkeakoulututkinto. Tutkinnon suorittanut voi työskennellä työhyvinvoinnin johtamisen ja kehittämisen tehtävissä julkisella, yksityisellä ja kolmannella sektorilla.
Opintojen rakenne
Tutkinto koostuu pakollisista ydinosaamisen opinnoista (30 opintopistettä), vapaasti valittavista täydentävän osaamisen opinnoista (30 opintopistettä) sekä opinnäytetyöstä (30 opintopistettä). Tutkinnon suorittaminen kestää keskimäärin 1,5-2,5 vuotta.
- Ydinosaamisen opinnot 30 op
- Täydentävän osaamisen opinnot 30 op
- Opinnäytetyö 30op
Tutustu koulutuksen opetussuunnitelmaan ja rakenteeseen ops.laurea.fi.
Toteutustapa
Koulutus toteutetaan monimuoto-opintoina. Opintoihin sisältyy lähiopetuspäiviä, itsenäistä työskentelyä, pienryhmätyöskentelyä, virtuaaliopintoja sekä työelämään kiinnittyviä kehittämistehtäviä. Opinnot on mahdollista suorittaa työn ohessa, mutta opintovapaa voi helpottaa opintojen toteuttamista. Ydinosaamisen opinnoista noin puolet järjestetään lähiopetuksena kampuksella ja puolet etäopetuksena.
Opintojen aikataulut
Ydinosaamisen opintojen opetuspäivät keväällä 2025
Lähiopetuspäivät kerran kuukaudessa torstaista lauantaihin klo 9-16.30.
To 9.1. klo 9.00-11.30 kaikkien YAMK-koulutusten yhteinen orientaatio (verkossa)
To 16.1. Tikkurilan kampus
Pe 17.1. Tikkurilan kampus
La 18.1. Tikkurilan kampus
To 13.2. Tikkurilan kampus
Pe 14.2. Tikkurilan kampus
La 15.2. verkossa
Huom! Ma 24.2. verkossa klo 18-20
To 13.3. verkossa
Pe 14.3. Tikkurilan kampus
La 15.3. Tikkurilan kampus
To 10.4. Tikkurilan kampus
Pe 11.4. Tikkurilan kampus
La 12.4. verkossa
To 15.5. verkossa
Pe 16.5. Tikkurilan kampus
La 17.5. Tikkurilan kampus
Täydentävän osaamisen opinnot erillisen aikataulun mukaan.
Hakeminen ja valintakokeet
Koulutukseen voi hakea seuraavan kerran syksyn 2024 yhteishaussa.
Hakukelpoisuuden Työhyvinvoinnin johtaminen sosiaali- ja terveysalalla YAMK-koulutukseen antaa sairaanhoitaja (AMK), terveydenhoitaja (AMK), fysioterapeutti (AMK), sosionomi (AMK) tai kuntoutuksen ohjaaja (AMK)-tutkinto tai muu soveltuva sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkinto.
Käytössä on myös harkinnanvarainen valinta, jolloin hakukelpoisuuden antavaksi pohjakoulutukseksi voidaan hyväksyä myös soveltuva Suomessa suoritettu sosiaali- ja terveysalan opistoasteen tutkinto. Harkinnanvaraisuus koskee vain hakijan hakukelpoisuutta.
Soveltuvan tutkinnon lisäksi vaaditaan kahden vuoden soveltuva työkokemus tutkinnon suorittamisen jälkeen.
Tutustu hakemisen ohjeisiin ja aikatauluun.
Yleistä YAMK-opinnoista
Tutustu usein kysyttyihin kysymyksiin YAMK-opiskelusta ja -tutkinnosta.
Haluatko saada lisätietoa koulutuksesta? Liity postituslistalle!
Lisätietoja:
- Mikko Häkkinen
- Yliopettaja
- Mikko.Hakkinen@laurea.fi
- Puh 0405439819
- Ossi Salin
- Yliopettaja
- Ossi.Salin@laurea.fi
- Puh (09) 8868 7554