Hankkeen lähtökohta

Pk‑vientiyritykset tarvitsevat ajantasaista osaamista vihreästä siirtymästä, vastuullisuudesta ja kansainvälisestä kilpailusta. Yrityksillä ei kuitenkaan usein ole selkeää mallia, jonka avulla osaamista johdetaan pitkäjänteisesti ja ennakoidaan tulevia tarpeita. SURE-hanke vastasi tähän kehittämällä rakenteen jatkuvalle työssä oppimiselle.

Hankkeen tavoitteet

Hankkeen tavoitteena oli, että:

• Organisaatiot saavat käyttöön työkalun (SURE‑mittarin), joka auttaa arvioimaan ja kehittämään osaamisen johtamista.
• Yritykset saavat käyttöönsä mallin, joka tukee jatkuvaa työssä oppimista ja strategista osaamisen johtamista.
• Johto, tiimit ja työntekijät vahvistavat osaamistaan vihreästä siirtymästä, vastuullisuudesta, viennistä, suorituskyvystä ja resilienssistä.
• Yritykset pystyvät ennakoimaan 3–5 vuoden päähän ulottuvia osaamistarpeita.