Hankkeen lähtökohdat ja kohderyhmä 

Osatyökykyinen tarkoittaa henkilöä, jolla on käytössä osa työkyvystään ja halu työllistyä. Osatyökykyisen rinnalle on vakiintunut täsmätyökykyinen-termi, jolla halutaan korostaa, että työkykyä löytyy työn ollessa henkilölle sopiva.

Täsmätyökykyisillä voi olla vaikeuksia työllistyä. Syynä tähän ovat esimerkiksi negatiiviset stereotypiat sekä sisäistetty stigma. Työkykyä heikentävällä sairaudella on kuitenkin harvoin vaikutusta työntekijän osaamiseen. Hankkeen tavoitteena on auttaa kohderyhmään kuuluvia täsmätyökykyisiä työllistymään vahvistamalla kyvykkyyden kokemusta.

Hankkeen kohderyhmänä ovat täsmätyökykyiset, joilla on vähintään 50 % työkykyä jäljellä ja työkykyä heikentävät syyt ovat ulkopuolisille näkymättömissä. Näkymättömiä oireita ovat esimerkiksi erilaiset kipusairaudet, mielenterveyden ongelmat, suolistosairaudet, neurologiset sairaudet ja uupumusoireyhtymät. Täsmätyökykyiset eivät ole yhtenäinen ryhmä, vaan moninainen joukko ihmisiä, joiden työkyvyn aste ja sen päivittäinen vaihtelu ovat kaikilla erilaisia.

Täsmätyökykyisyys ymmärretään hankkeessa laajassa merkityksessä. Täsmätyökykyisyyttä voi aiheuttaa sairauksien lisäksi esimerkiksi hankala elämäntilanne, hoitovastuut, työpaikan huono ilmapiiri tai huono johtaminen. Työelämän joustot, esimerkiksi etätyö, joustava työaika ja osa-aikaisuus, ovat tarpeellisia keinoja ylläpitämään työssä jaksamista, työn tekemisen mahdollisuuksia ja työkykyä.

Välillisenä kohderyhmänä hankkeessa ovat yritykset. Yrityksille täsmätyökykyisten työllistäminen on mahdollisuus saada taitavaa ja ammattitaitoista työvoimaa, kun huomioidaan kokonaisvaltaisesti työntekijän tarpeet.

OSTY-hankkeessa keskitytään erityisesti ICT-alan työnantajayrityksiin. Hankkeessa vaikutetaan työnantajien mielikuviin, stereotypioihin ja vallalla oleviin vinoumiin nostamalla täsmätyökykyisten työllistämisen mukanaan tuoma osaaminen ja hyöty esille. Lisäksi hankkeessa kehitetään täsmätyökykyisten rekrytointia tukeva palvelumalli.

Lue lisää hankkeesta tämän linkin kautta

Seuraa hanketta LinkedInissä

Tutustu hankkeen tietosuojaselosteeseen

Hankkeen tavoitteet ja toimenpiteet

Hankkeen tavoitteena on vahvistaa täsmätyökykyisten työllistymismahdollisuuksia ja sitä kautta edistää työelämän yhdenvertaisuutta. Tätä tavoitetta edistääksemme toteutamme hankkeessa seuraavia toimenpiteitä:

• Kehitämme erityisesti mikro- ja yksinyrittäjille suunnatun palvelumallin, joka tukee täsmätyökykyisten rekrytointia
• Järjestämme ICT-alasta kiinnostuneille täsmätyökykyisille valmennuksia, joiden tavoitteena on vahvistaa kyvykkyyden kokemusta ja auttaa tuomaan esiin omaa osaamista
• Viestinnän avulla pyrimme oikaisemaan vallalla olevia mielikuvia, stereotypioita ja vinoumia hankkeen kohderyhmän osalta ja korostamaan täsmätyökykyisten rekrytoinnin hyötyjä yrityksille