Hankkeen lähtökohdat

Työpaikoilla osaamisen kehittäminen on tärkeässä roolissa ja tulevaisuudessa tämä merkitys pelkästään kasvaa. ENOT-hanke kehittää työpaikoille ENOT-yhteistoimintamallin, jonka tarkoituksena on edistää työpaikan henkilöstön osaamisen kehittämistä hyödyntämällä digitaalisia osaamisen kartoittamisen ja kehittämisen työkaluja. Malli yhdistää aiemmin hajallaan ollutta toimintaa, erityisesti liittyen olemassa oleviin ja kehitteillä oleviin työpaikan digitaalisiin osaamisen kehittämisen malleihin. Tämän lisäksi ENOT-yhteistoimintamalli on myös ohjauksellinen ja sen avulla työpaikan henkilöstön osaamista voidaan kehittää oppilaitoksen tukemana ja suunnitelmallisesti. ENOT-yhteistoimintamallin avulla voidaan kehittää tehtäväkohtaista osaamista: 

• henkilöstöä voidaan ohjata täydentämään aiempia opintojaan
• luomalla ja tarjoamalla mikro-opintokokonaisuuksia
• henkilöstöä voidaan saattaa tutkintoperusteiseen koulutukseen

Hankkeen tavoitteet

Tavoitteenamme on kehittää ENOT-yhteistoimintamalli, joka tarjoaa pk-yrityksille ja henkilöstölle osaamistarpeiden ennakointiin sekä osaamisen tunnistamiseen ja sanoittamiseen työkaluja ja menetelmiä sekä kehittää mikro-opintoja tunnistettuihin osaamistarpeisiin.

Hankkeen toimenpiteet

Yrityksille tarjoamme pilotointimahdollisuutta hankkeessa kehitettävään ENOT-yhteistoimintamalliin. Mallissa on tarjolla neljä eri osa-aluetta, joista yritys voi valita haluamansa kokonaisuuden.

Tulevaisuussparraus auttaa kartoittamaan yrityksen toimintaympäristöä muokkaavia muutostekijöitä ja vaihtoehtoisia tulevaisuuden kehityskulkuja sekä niiden pohjalta esiin nousevia tulevaisuuden osaamistarpeita.

Osaamisvalmennus antaa henkilöille valmiuksia oman osaamisen sanoittamiseen, hyödyntämiseen ja päivittämiseen, jotta työllistyminen olisi kestävää. Yritystä henkilöstön tunnistettu osaaminen auttaa suuntaamaan osaamisen kehittämistä oikeaan strategiseen suuntaan.

Digitaalinen palvelu osaamisen tunnistamiseen auttaa yritystä ja sen henkilöstöä tunnistamaan nykyistä osaamistaan ja vertaamaan osaamisia yleisiin työmarkkinanäkymiin ja yrityksen ennakoituihin osaamistarpeisiin. Palvelu on tekoälyavusteinen.

Mikrokurssit tarjoavat itsenäisesti opiskeltavia kokonaisuuksia, jotka tukevat osaamisen kehittymistä omassa työssään. Hankkeessa kehitettävissä mikrokursseissa on työelämälähtöinen kehittämisote.

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä niin keskustellaan osaamistarpeistanne ja osaamisen kehittämisestä yrityksessänne.