Hankkeen lähtökohta

AMKmicro-hankkeessa vahvistamme ammattikorkeakoulujen kyvykkyyttä kehittää jatkuvan oppimisen, erityisesti pienten osaamiskokonaisuuksien tarjontaa, suunnittelua, toteuttamista ja tunnettuutta työelämän ja työikäisen väestön osaamisen ylläpitämiseksi, nostamiseksi ja uudistamiseksi.

Pienet osaamiskokonaisuudet (micro-credentials) ovat lyhyitä, kohdennettuja koulutuskokonaisuuksia, jotka on suunniteltu täydentämään tai päivittämään aiemmin hankittua osaamista. Ne eivät ole tutkintoja, vaan pikemminkin tarkasti määriteltyjä taitoja tai tietoja, jotka vastaavat työelämän tiettyihin tarpeisiin. Pieniä osaamiskokonaisuuksia kehitetään valtakunnallisesti yhteistyössä Suomen korkeakouluissa ja kansainvälisesti EU-tasolla.

Hankkeen tavoitteet

1. Vahvistamme korkeakoulujen kyvykkyyttä jatkuvan oppimisen oppimismuotoilussa ja oppimisen sisältöjen tunnistamisessa yhdessä työelämän kanssa sen tarpeet huomioiden.
2. Luomme korkeakouluille yhtenäiset toimintamallit jatkuvan oppimisen, erityisesti pienten osaamiskokonaisuuksien suunnitteluun, laadunvarmistukseen, toteutukseen, arviointiin sekä koulutuksen tuottaman osaamisen todentamiseen kansallinen viitekehys huomioiden.
3. Määritämme pieniin osaamiskokonaisuuksiin liittyvät yleiset laaduntekijät, jotka ovat päteviä sekä kansallisessa että eurooppalaisessa kontekstissa.
4. Lisäämme jatkuvan oppimisen ja pienten osaamiskokonaisuuksien tunnettuutta ja arvostusta korkeakouluissa ja työelämässä.

Hankkeen toimenpiteet

Työpaketin toimenpiteet

Laurea Ammattikorkeakoulu vastaa hankkeessa työpaketista 1: Kyvykkyyden vahvistaminen.

1. Roolien ja osaamistarpeiden tunnistaminen

• Tunnistamme ammattikorkeakoulujen jatkuvaan oppimiseen liittyvät keskeiset roolit.
• Kartoitamme eri rooleissa toimivien henkilöiden osaamistarpeet ja nykyiset kyvykkyydet pienten osaamiskokonaisuuksien toteuttamiseen osaamistarvekartoituksella.

2. Yhteisen koulutuskokonaisuuden rakentaminen ja toteutus

• Rakennamme osaamistarvekartoituksen pohjalta ammattikorkeakoulujen henkilöstölle yhteisen, moduuleista koostuvan koulutuskokonaisuuden, joka vastaa eri roolien osaamistarpeisiin liittyen pienten osaamiskokonaisuuksien suunnitteluun ja toteutukseen.
• Toteutamme koulutuskokonaisuuden jokaisessa mukana olevassa ammattikorkeakoulussa.

3. Korkeakoulujen sisäisen yhteistyön vahvistaminen

• Kehitämme vuoropuhelua TKI-henkilöstön ja koulutushenkilöstön välillä ja luomme korkeakouluihin rakenteita, jotka tukevat yhteistyön vakiintumista ja yhteistä priorisointia pienten osaamiskokonaisuuksien kriteerien pohjalta.

4. Koulutuksen käyttöönotto

• Muotoilemme ja tuotamme koulutuskokonaisuuden digitaaliseen muotoon, jotta sitä voidaan hyödyntää avoimesti, laajasti ja pitkäjänteisesti, esimerkiksi henkilöstön perehdytyksessä.

Kohderyhmä

Kohderyhmä on korkeakoulujen henkilöstö, joita ovat jatkuvan oppimisen asiantuntijat, koulutussuunnittelijat, opettajat, laatupäälliköt ja muut jatkuvan oppimisen kanssa työskentelevät henkilöstöryhmät.​

Välilliset kohderyhmät ovat työelämän toimijat, kansalliset ja alueelliset viranomaiset ja muut organisaatiot sekä Eurooppa-yliopistoallianssit.

5AMK-verkosto

AMKmicro-hankkeen toteuttajat muodostavat 5AMK-verkoston. Verkostoon kuuluvat Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, Hämeen ammattikorkeakoulu, Kaakkois-Suomen Ammattikorkeakoulu, Laurea-ammattikorkeakoulu ja Metropolia Ammattikorkeakoulu.