Talent Vantaa -hanke päättyi – koontia hankkeen toiminnasta ja tuloksista

Talent Vantaa -hankkeen (1.5.2022 – 30.4.2023) tavoitteena oli tukea työnantajia rekrytoimaan kansainvälisiä osaajia sekä kehittämään valmiuksia ja käytäntöjä, jotka auttavat entistä paremmin tunnistamaan ja hyödyntämään myös muualla kuin Suomessa hankittua osaamista. Hankkeessa tuettiin myös kansainvälisten osaajien houkuttelua, asettautumista ja työllistymistä Vantaalle. Talent Vantaa oli Vantaan kaupungin ja Laurea-ammattikorkeakoulun yhteishanke ja osa kansallista Talent Boost -verkostoa ja se sai rahoitusta työ- ja elinkeinoministeriöltä.

Laurean osuus hankkeessa oli kolmijakoinen:

1. Työnhakijoille toteutettiin luoviin menetelmiin pohjautuvaa valmennusta tukemaan oman osaamisen tunnistamista ja työnhakua.
2. Yritysten ja organisaatioiden esihenkilöille suunnattiin valmennus monikulttuurisen työyhteisön johtamisesta
3. Yhdessä Vantaan toimijoiden kanssa viimeisteltiin ja jalkautettiin KITOS! -työkalupakki vahvistamaan ulkomaalaistaustaisen työnhakijan tai opiskelijan integroitumista Suomeen ja suomalaiseen työelämään.

Luoviin me­ne­tel­miin pohjautuva valmennus kan­sain­vä­li­sil­le osaajille

Valmennuksessa kartoitettiin ja kartutettiin kansainvälisten osaajien omaa työelämäosaamista. Osallistavassa ja luovia menetelmiä hyödyntävässä valmennuksessa oli tavoitteena antaa tietoa, työvälineitä, valmiuksia ja vahvistusta

• oman osaamisen tunnistamiseen
• oman osaamisen ilmaisuun ja ”paketointiin"
• itseilmaisu- ja vuorovaikutustaitoihin
• oman urakehityksen suunnitteluun; ”tiekarttoihin"
• työhaastattelujen ja videohakemusten toteutukseen
• omaan luovaan potentiaaliin

Lue lisää aiheesta hankkeessa kirjoitetuista artikkeleista:

• Bethell, S. & Hagman, A. 2023. Luovat menetelmät osaamisen tunnistamisen tukena
• Bethell, S. & Hagman, A. 2023. Osallisuutta ja onnistumisia: Luovaa valmennusta työnhaun tueksi kansainvälisille osaajille

Monikulttuurisen työyhteisön johtaminen -yritysvalmennus

Yritysten ja organisaatioiden esihenkilöille suunnatun valmennuksen tavoitteena oli antaa tietoa ja työvälineitä monikulttuurisen työyhteisön johtamiseen. Tarkoituksena oli rakentaa konkreettisia arjen työntekoon sovellettuja toimintamalleja kansainvälisyys huomioiden.

Lue lisää aiheesta:

• Wainio, E. 2023. Valmennusta monikulttuurisen työyhteisön johtamiseen
• Männikkö, A-L. 2023. Moninaisuus ja inklusiivisuus hyvinvoivan ja menestyvän organisaation kulmakivinä
• Wainio, E. 2023. Yhteenkuuluvuus – monimuotoisen työyhteisön supervoima

Osana hanketta kehitettiin yhteistyössä Vantaan Osaamiskeskuksen kanssa monikulttuurisille yrityksille jo olemassa olevan perehdytysmateriaalin tueksi Yhteisöllisen perehdytyksen mallia, jossa huomioidaan erityisesti ulkomaalaistaustaiset työntekijät. Tavoitteena oli, että perehdytysmateriaali tukee koko työyhteisön kansainvälisyysosaamista, avointa vuorovaikutusta, yhteenkuuluvuuden tunnetta sekä hyväksyvää organisaatiokulttuuria. Yhteisöllisen perehdytyksen mallin sovelluksessa on syötteitä, joiden avulla työyhteisön jäsenet voivat pohtia itsekseen sekä kollegoiden kanssa työkulttuuriin kuuluvia teemoja.

Lue lisää:

• Männikkö, A-L. & Wainio, E. 2023. Yhteisöllinen perehdyttäminen monimuotoisen työyhteisön menestystekijänä
• Männikkö, A-L. 2023. Maahanmuuttajat suomalaisilla työmarkkinoilla

Yhteisöllisen perehdytyksen mallista on tulossa webinaari yhteistyössä HENRY ry:n kanssa 12.9.2023 klo 9–10. Seuraa tapahtumasivua: Tulevat tapahtumat - HENRY ry

KITOS! -työkalupakki

Osana Talent Vantaa -hanketta viimeisteltiin aiemmissa Talent Vantaa -hankkeissa kehitetty KITOS! -työkalupakki. KITOS! on pelillistetty työkalupakki, joka on kehitetty vahvistamaan ulkomaalaistaustaisen työnhakijan tai opiskelijan intregroitumista Suomeen ja suomalaiseen työelämään. KITOS! auttaa hahmottamaan konkreettisella tavalla asioita, jotka tulee huomioida, kun tavoitteena on integroitua suomalaiseen kulttuuriin ja työelämään. KITOS! tarjoaa uudenlaisen pelillisen lähestymistavan työllisyystoimiin ja opiskelijoiden tutorointiin, opintojen ohjaukseen sekä urasuunnitteluun.

Lue lisää:

• Honkonen, A. & Koivulainen, L. 2023. KITOS! -työkalupakki tukemassa ulkomaalaistaustaisen työnhakijan ja opiskelijan integroitumista suomalaiseen työelämään.
• Tyni, J. 2023. Oletko miettinyt omia tavoitteitasi työelämässä?

Tarkoituksena on, että KITOS! jalkautuu osaksi työllisyyspalveluiden toimintaa sekä korkeakoulujen opiskelijapalveluita. Jalkautustyötä jatketaan sekä Vantaan että Laurean toimesta.

KITOS! -työpajojen vetämistä varten on laadittu kattava materiaalipaketti:

• KITOS! - Fasilitaattorin työkalupakki työpajan vetämiseen
• KITOS! - Pelillisyys ja pelilliset työkalut
• KITOS! - Ydinohjeet tulokselliseen fasilitointiin
• KITOS! - Tiekartta
• KITOS! - Itseleikattavat kortit
• KITOS! - Pelilauta
• KITOS! - Pelikortit

Materiaalipaketin voi ladata omaan käyttöön täältä.

Vuoden mittaisessa hankkeessa tehtiin ja saatiin aikaan paljon. Konkreettisten tulosten lisäksi hankkeesta saatiin myös paljon uutta oppia hankeväelle itselleenkin: Hanke opettaa tekijäänsä - Talent Vantaa -hankkeessa opittua.

Lisätietoja: