Päiväkirjamuotoisesta opinnäytetyöstä syntyi itsereflektion työkalu LähiTapiolan asiantuntijoille
Janniina Anttilan opinnäytetyö innosti LähiTapiolaa kokeilemaan päiväkirjaperusteista toimintamallia asiantuntija- ja esihenkilötyön tukena.
Vaihtoehtoinen tapa perinteiselle opinnäytetyölle Laureassa on päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö eli PONT. Siinä opiskelija toteuttaa etukäteen laaditun suunnitelman mukaisesti 10 viikon päiväkirjaraportoinnin, jonka tarkoituksena on kehittää omaa työtä ja työpaikkaa. PONT sopii menetelmänä erityisesti työelämässä oman ammattialueensa tehtävissä olevalle opiskelijalle, jonka työhön liittyy kehittämistä, ja joka haluaa tehdä opinnäytetyön osana omaa työtään.
PONT-prosessia pilotoitiin Laureassa vuonna 2018 ja sen jälkeen sitä on edelleen jatkokehitetty. Päiväkirjamuotoisia opinnäytetöitä on toteutettu Laureassa eri koulutuksissa lukuisia ja opiskelijat ovat olleet malliin hyvin tyytyväisiä.
PONT pilkkoo opinnäytetyön pienempiin osiin
Yksi päiväkirjamuotoisesta opinnäytetyöstä innostunut on tänä vuonna liiketalouden tradenomiksi valmistunut Janniina Anttila. Hän työskentelee viestintäasiantuntijana LähiTapiola Vahinkoyhtiössä ja teki opinnäytetyönsä viestinnällisestä kehittämisestä asiantuntijaroolissa (linkki opinnäytetyöhön Theseus-palvelussa).
- Innostuin heti, kun kuulin päiväkirjamuotoisesta opinnäytetyöstä. Menetelmä vaikutti mielenkiintoiselta ja halusin vielä tällä tavalla ottaa viimeisenkin hyödyn irti opinnoistani Laureassa, Anttila pohtii opinnäytetyönsä aloitusta.
PONT-prosessi tarjoaa opiskelijalle strukturoidun mallin opinnäytetyölle, jossa monen opiskelijan pelottavanakin etukäteen pitämä opinnäytetyö pilkotaan pienempiin osiin. Samalla PONT vaatii kuitenkin opiskelijalta aikatauluissa pysymistä.
- Olen itse suunnitelmallinen ihminen ja PONT-prosessi tuntui luontevalta minulle, Janniina kuvailee.
- Kymmenen viikon ajan päivittäin päiväkirjan kirjoittaminen oli myös kyllä työläs urakka.
Päiväkirjat auttavat reflektoimaan omaa arkea
Päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön kirjoittaminen ja sitä kautta oman arkisen työn tarkastelu toi Janniinalle oivalluksia, miten esimerkiksi omaa työtä voisi tehostaa. Myös hänen esihenkilönsä näki samat oivallukset, kun päiväkirja toi arjen työtä näkyväksi.
- Itseasiassa esihenkilöni innostui tästä päiväkirjaprosessista niin paljon, että lähdimme LähiTapiolalla kokeilemaan vastaavaa menetelmää esihenkilöiden ja asiantuntijoiden kanssa, Janniina jatkaa.
Hän itse otti vetovastuun projektista ja hyppäsi nyt samaan rooliin kuin opinnäytetyötään ohjannut lehtori Laureassa, eli fasilitoijaksi. Mukaan päiväkirjan avulla toteutettuun itsereflektioon lähti LähiTapiolan Vahinkoyhtiössä tusinan verran osallistujia. Nykytila-analyysin jälkeen he kirjoittivat päivittäin päiväkirjaa omasta työstään neljän viikon ajan.
- Osallistujat pohtivat muun muassa ajankäyttöä ja esihenkilötyötä. Reflektoinnin avulla he onnistuivat tunnistamaan totuttuja toimintamalleja työssään ja nostamaan esiin myös oman arjen ongelmakohtia, Janniina tiivistää.
Menetelmän hyödyntäminen ei LähiTapiolassa suinkaan jää tähän, vaan nyt toteutettu kokeilu on poikimassa jatkoa. Tästä voi lukea lisää Janniina Anttilan LähiTapiolan verkkosivuille kirjoittamasta blogista.