Työtä, tekijöitä ja osaamista ikääntyneiden palveluihin (TEOS)

Hankkeen tavoitteena on pyrkiä lisäämään työvoiman saatavuutta ikääntyneiden palveluissa ja parantamaan työllistymisen mahdollisuuksia.

Hankkeen toteuttavat yhteistyössä Työterveyslaitos, Laurea-ammattikorkeakoulu Oy ja Helsingin yliopisto.

Tavoitteet:

1. Tunnistaa, muotoilla ja räätälöidä uusia työtehtäviä, joita kokeillaan käytännössä. Tämä tuottaa uutta asiakastarpeista lähtevää resursointiajattelua ja osaamista ikääntyneiden palvelujen organisaatioille. Työtehtävien muotoiluissa ja kokeiluissa huomioidaan yhdenvertaisuus ja syrjimättömyys, ja tehtäviä tuetaan selkein ohjein.
2. Helpottaa matalan kynnyksen keikkamahdollisuuksia työhön tutustumiseen ja koulutuksiin hakeutumiseen. 
3. Luoda digitaalisten alustojen käytöstä toimintamalli ja suositukset, jotka tukevat lyhyt- ja pidempikestoisten tehtävien vastuullista resurssointia.
4. Edistää monialaisten työllisyys-, tuki- ja osaamispalveluverkostojen keskinäistä yhteistyötä tekijöiden ja työtehtävien kohtaannon tukena.
5. Edistää ikääntyneiden parissa tehtävän työn ja siihen liittyvän koulutuksen mainetta ja alan vetovoimaa.

Aineistot ja menetelmät:

1. Etsimme yhteiskehittämisen keinoilla ratkaisuja, joka uudistavat ikääntyneiden palveluiden työtehtäviä.Esimerkiksi työtehtäviä osittamalla tai räätälöimällä niitä sopivammiksi erilaisille työntekijäryhmille ja erilaisiin työsuhteisiin.
2. Kehitämme keinoja, joilla ikääntyneiden palveluiden työpaikat ja alan töistä kiinnostuneet työntekijät löytävät toisensa paremmin.
3. Huomioimme erityisesti osatyökykyiset, nuoret, maahanmuuttajat ja keikkatyöstä elämäntilanteensa vuoksi kiinnostuneet henkilöt, jotka voivat hyötyä joustavammista työn tekemisen mahdollisuuksista.
4. Kokeilemme digialustan käyttämistä apuna työtehtävien ja sopivien työntekijöiden kohtaamisessa.

Hankkeeseen osallistuu ikääntyneiden palveluorganisaatioiden yksikköjä ja työllistymisen tuki- ja välittäjäorganisaatioita.

Hankkeessa mukana olevat ikääntyneiden palveluorganisaatiot ovat:

• Attendo Ventelä, Lohja
• Helsingin Seniorisäätiö
• Kotokartano, Mäntsälä
• Kaarikeskussäätiö, Nummela
• Riihikoto, Tuusula
• Jampankaaren palvelupiha, Järvenpää

Tapahtumat:

Täydentävän resurssoinnin verkkokoulutus

Ohjelma:

• Työtä, tekijöitä ja osaamista ikääntyneiden palveluihin –hankkeen esittely, Laura Seppänen, tutkimuspäällikkö, Työterveyslaitos
• Uudenlaista otetta täydentävään resursointiin, Virva Suikkanen ja Aino Pennanen, täydentävän resursoinnin asiantuntijat, nEXTorg
• Asiaa henkilöstömitoituksesta, Satu Karppanen, neuvotteleva virkamies, STM.

Tallenne nähtävissä täältä  https://www.dreambroker.com/channel/8lxwm290/l1qunnue?quality=1080p  

Työ- ja kulttuurimessut, Järvenpää 28.8.2024

Ammattiin opiskeleville nuorille suunnattu tapahtuma, jossa esiteltiin erilaisia työmahdollisuuksia. TEOS mukana esittelemässä Keikkaamon toimintaa ja sen mahdollisuuksia.

Hyvä Ikä-messut 2-3.10.2024

Hyvä ikä -messuilla esiteltiin Laurean hanketoimintaa vanhustyön hyväksi. Mukana myös TEOS. Päivien aikana käytiin hyviä keskusteluja, koettiin paljon mielenkiintoisia kohtaamisia, nähtiin tuttuja ja verkostoiduttiin uusien alan ammattilaisten kanssa. 

 

 

Keikkaamo-alustan ja keikkatyön esittely katsottavissa TE-livessä!

Tallenteet nähtävissä täältä:  

 

Hoiva-alan yrittäjille:

https://www.youtube.com/live/zc1VWfNsOFs?si=z5P-D5RQOmlC9H0H

 

Keikkalaisille

https://youtu.be/EBQv-fvYXXY?si=yAnocdSNHnqrx1dQ 

 

Kaikki töihin - täsmätyökykyisten rekrytapahtuma 2025

18.2.2025 Metropolia Myllypuron kampus

Ständillämme esittelimme korttipakkaa, joka tarjoaa konkreettisia vinkkejä niin työnhakijoille, rekrytoijille kuin työyhteisöille. Tapahtumassa pääsimme demoamaan korttipakan kehitteillä olevaa versiota ja saimme arvokasta palautetta sen jatkotyöstämiseen.

Erityisesti kiinnostusta herättivät kortit, jotka on suunnattu keikkalaisille ja heidän ohjaajilleen (materiaaleissa linkit)

 

Kevät-tapahtuma Laurea Lohja 10.3.2025

Tapahtumassa osallistujilta kysyttiin mielipiteitä siitä, miten ikääntyneiden hyvää arkea voisi edistää ja kuka tämän toteuttaisi.

Tuotetut materiaalit:

Välineitä perehdytyksen ja keikkasuunnittelun sekä keikan hakemisen tueksi työyksiköihin löydät tästä:

Milloin tarvitaan keikkatyöntekijää?

Ohjaa täsmätyökykyistä keikkatyöntekijää

Suunnittele työkeikka

Miellä on tänään keikkatyöntekijä töissä

Opasta keikkatyöntekijää työssä

Anna palautetta keikkatyöntekijälle

Hae töitä taitavasti

Näin teet keikkailmoituksen alustalle

Millaista tekijää ikääntyneet toivovat keikalle

Keikalla ikääntyneiden palveluissa

Virkistyhetkiä ikääntyneiden arkeen

Tuunaa virkistyshetket yksilöllisesti

Muistisairaan asukkaan kohtaaminen

Löydä alueeltasi tukea keikan järjestämiseen

Tue ikääntyneen henkilön toimintakykyä

Ota käyttöön vastuullisuusmateriaalit:

Vastuullisuusjuliste ikääntyneiden palveluihin

Vastuullisuusopas ikääntyneiden palveluiden työntekijälle

Vastuullisuusjuliste rekrytointiin

Artikkelit:

Teknologian hyödyntäminen ikääntyneiden hoitotyössä 

Vetovoimainen työ ikääntyneiden palveluissa - opiskelijoiden ajatuksia työn kehittämiseksi

Kehittämistyö työtehtävien tarkastelemiseksi ja muotoilemiseksi ikääntyneiden palveluyksiköissä 

Hoitohenkilöstön työtehtävät ikääntyneiden palveluissa opiskelijoiden havainnoimana

Ikääntyneiden hoitotyön maine sairaanhoitajaopiskelijoiden kuvaamana

Virkistävää ja toimintakykyä ylläpitävää arkea ikääntyneiden palveluissa

Ikäihmiset mukaan kehittämään omaa hoitoaan

Työnkuvia mutoilemalla vetovoimaa ikääntyneiden hoitotyöhön

Hankkeen kehittämistyöstä kertova julkaisu: tulossa

Hankkeen loppuraportti:

 Matalan kynnyksen keikkatyöt ikääntyneiden palveluissa

Kehittämistyön avuksi:

Tukea matalan kynnyksen keikkatyöhön ikääntyneiden palveluissa

Yhteyshenkilö: