Korkeakoulutuksen johtaminen ja institutionaalisen transformaation edistäminen Euroopassa

Kolme johtavaa ammattikorkeakoulua - Laurea (Suomi), TH Köln (Saksa) ja Avans (Alankomaat) – järjestävät yhteistyössä uraauurtavan ammatillisen kehittämisohjelman, Higher Education Leadership in Europe - Empowering Individuals and Teams to Drive Institutional and Societal Transformation. Kesäkuun alussa Espoossa järjestettävä tapahtuma kokoaa yhteen noin 50 korkeakoulujohtajaa ja asiantuntijaa eri puolilta Eurooppaa tutkimaan innovatiivisia lähestymistapoja korkeakoulutuksen johtamiseen ja institutionaaliseen transformaatioon.

Tämä koulutusohjelma (Blended Intensive Programme, BIP) on suunniteltu edistämään yhteistyötä erilaisista taustoista tulevien akateemisten ja muiden kuin akateemisten ammattilaisten välillä ja tarjoamaan dynaamisen foorumin, jossa käsitellään johtamista yksilön, organisaation ja yhteiskunnan kannalta.

Tapahtuman keskeiset tavoitteet ovat:

1. Johtajuuden toiminnallinen tutkiminen – johtajuutta tarkastellaan kehittyvänä prosessina, joka syntyy toiminnan, vuorovaikutuksen ja suorituskyvyn kautta, eikä niinkään kiinteänä tai vakiintuneena ominaisuutena tai tilana.
2. Hyvien käytäntöjen jakaminen – keskustellaan johtamiskäsitteistä ja -menetelmistä, muutosjohtamisen strategioiden onnistuneesta toteutuksesta sekä osallistujien kokemuksista ja näkemyksistä.
3. Verkostojen vahvistaminen – luodaan edellytyksiä uusille yhteistyökuvioille ja tuleville kumppanuuksille johtajuuden kehittämisessä ja institutionaalisessa muutoksessa.
4. Muutoksen edistäminen – korostetaan johtajuuden ratkaisevaa roolia eurooppalaisten korkeakoulujen institutionaalisessa autonomiassa, strategisessa muutoksessa ja sopeutumiskyvyssä.

Institutionaalinen transformaatio on enemmän kuin vain vähittäinen muutos - se on syvällinen ja perustavanlaatuinen muutos siinä, miten korkeakoulut toimivat, innovoivat ja vastaavat yhteiskunnallisiin haasteisiin. Vahva johtajuus on olennaisen tärkeää, jotta voidaan navigoida monimutkaisissa siirtymissä, integroida uusia toimintamalleja ja teknologioita sekä parantaa korkeakoulujen kykyä vastata työelämän ja sidosryhmien muuttuviin vaatimuksiin. Tässä kontekstissa muutosjohtamiseen tarvitaan

• moninaisia taitoja, sopeutumiskykyä ja alati muuntuvien haasteiden hallintaa.
• itsensä johtamista, tiimin johtamista ja strategista johtamista, jotka kaikki ovat elintärkeitä korkeakoulun menestyksen kannalta.
• yhteistä visiota, joka suuntaa yksilöt kohti yhteisiä tavoitteita ja antaa korkeakoululle mahdollisuuden menestyä turbulentteina aikoina.

Nyt kesäkuussa järjestettävässä koulutuksessa painotetaan johtamisen tuen tärkeyttä ja instituutionaalista ketteryyttä. Koska toimintaympäristö muuttuu jatkuvasti, tarvitsevat korkeakoulut johtamisen kehittämisohjelmia, jotka tarjoavat akateemisissa ja muissa kuin akateemisissa tehtävissä toimiville johtajille ja asiantuntijoille välineitä halutun muutoksen edistämiseen.

Koulutus tuo yhteen eurooppalaisia asiantuntijoita, päätöksentekijöitä ja ajatusjohtajia monista eri ammatillista taustoista sekä lukuisilta eri toimialoilta. Se tarjoaa mahdollisuuden nostaa keskusteluun korkeakoulutuksen johtamista ja siihen liittyviä kysymyksiä tulevaisuuden Euroopassa. Koulutus on osa eurooppalaisen korkeakouluallianssi PIONEER:n temaattista kehittämistyötä muutosjohtajuuden alueella vuosina 2025-2028. Koulutuksesta vastaavat korkeakoulut Laurea, TH Köln ja Avans ovat PIONEER-allianssin jäseniä yhdessä seitsemän muun eurooppalaisen yliopiston kanssa.

Lue lisää tapahtumasivulta (englanniksi)

Lisätietoja: