Kansainvälisten osaajien työllistymismahdollisuuksia Suomessa edistettiin IMIB-verkostossa

Työllistyminen Suomeen voi olla haastavaa kansainvälisille osaajille, mutta heidän osaamiselleen on suuri tarve. Tähän haasteeseen vastasi Maahanmuuttajat yritysten mentorina -hanke, jonka tavoitteena oli kansainvälisten osaajien työllistymisen tukeminen. Hankkeen aikana kehitettiin IMIB-verkosto, joka tuki kansainvälisten osaajien työllistymistä Suomeen saattamalla yhteen suomalaisia yrityksiä ja kansainvälisiä osaajia sekä vahvistamalla kansainvälisten osaajien valmiuksia yrittäjyyteen.

Kansainvälisten osaajien ja suomalaisten yritysten yhteistyötä

Hankkeessa kehitetyssä Business Mentoring (BM) -mallissa kohtasivat kansainväliset opiskelijat ja uusimaalaiset yritykset. Mallissa yritys antaa hankkeelle toimeksiannon, joita kansainväliset opiskelijat toteuttavat 2–4 henkilön tiimeissä. Hankkeen aikana BM-malliin osallistui 37 uusimaalaista organisaatiota ja 125 kansainvälistä osaajaa, jotka olivat pääosin opiskelijoita hankkeen toteuttaneista ammattikorkeakouluista.

Tämä on kansainvälisille osaajille erinomainen tilaisuus päästä tutustumaan suomalaisiin yrityksiin ja työelämään, ja yritykset puolestaan saavat kokemusta siitä, miten kansainvälisten osaajien tuomat näkökulmat ja osaaminen voisivat yritystä hyödyttää. Yhteistyö on johtanut esimerkiksi työllistymiseen toimeksiantajayritykseen, työharjoitteluun tai opinnäytetyömahdollisuuksiin.

Hankkeeseen osallistuminen vahvisti myös kansainvälisten osaajien työelämätaitoja. Osana Business Mentoring -mallia hankkeen uravalmentajat tarjosivat osallistujille henkilökohtaista uravalmennusta, mikä sai hyvää palautetta osallistujilta. Lisäksi hankkeessa järjestettiin työpajoja, jotka tarjosivat työkaluja urasuunnittelun tueksi.

Luovat työpajat kehittivät valmiuksia yrittäjyyteen

Kansainvälisten opiskelijoiden yrittäjyyttä edistettiin luoviin ja vuorovaikutteisiin menetelmiin perustuneissa työpajoissa, joiden tavoitteena oli auttaa osallistujia tunnistamaan omaa osaamistaan sekä antaa valmiuksia ja työkaluja aloittaa oman yrittäjyysidean kehittäminen. Lisäksi maahanmuuttajataustaisten yrittäjävieraiden yrittäjyystarinat tarjosivat inspiraatiota ja tietoa yrittäjyydestä Suomessa. Hankkeen aikana yrittäjyystyöpajoihin osallistui yli 50 kansainvälistä osaajaa, 10 yrittäjää ja 4 järjestöä.

Laurea vastasi hankkeessa yrittäjyystyöpajojen suunnittelusta ja toteutuksesta.

”Yrittäjyys on kansainvälisille osaajille merkittävä työllistymisen muoto Suomessa, joten on tärkeää, että korkeakoulut tukevat heidän yrittäjyysvalmiuksiensa kehittymistä. Saamamme palautteen perusteella aiemmat osallistujat ovat jatkaneet yritysideoidensa kehittämistä, ja jotkut ovat perustaneet oman yrityksensä työpajojen jälkeen”, kertoo Berenice Rivera-Macias, Laurean tiimin projektipäällikkö.

Kansainvälisten osaajien työllistymisen edistäminen jatkuu

Vaikka Maahanmuuttajat yritysten mentorina -hanke päättyy toukokuun 2026 lopussa, hankkeessa kehitetty toiminta kansainvälisten osaajien työllistymisen edistämiseksi jatkuu yhä. Tällä hetkellä hankkeen kokemusten ja oppien pohjalta suunnitellaan kansainvälisille opiskelijoille suunnattua 3AMK-kurssia. Tavoitteena on, että kurssi jatkaisi ja kehittäisi edelleen IMIB-verkoston aloittamaa työtä kansainvälisten opiskelijoiden työllistymisen edistämiseksi.

Vuonna 2024 alkanut, Euroopan sosiaalirahaston (ESR+) osarahoittama hanke päättyy toukokuun 2026 lopussa. Haaga-Helia ammattikorkeakoulun koordinoiman hankkeen osatoteuttajina ovat Laurea-ammattikorkeakoulu ja Metropolia Ammattikorkeakoulu.