Henkilöstömme jäseniä palkitaan tänä vuonna Laurean 30. juhlavuoden kunniaksi kuukausittain vaihtuvilla teemoilla. Lokakuussa kuukauden laurealainen -tunnustuksen yhteisöllisyyden edistämisestä sai fysioterapian lehtori Pauliina Louhiala-Hänninen. Pauliinaa kuvailtiin henkilöstön toimesta muun muassa näin: 

”Pauliina on toiminnallaan edistänyt yhteisöllisyyttä erityisesti liikunnan saralla. Hän on toiminut aktiivisen lenkkipiirin äitinä ja järjesti korona-aikanakin ohjattuja jumppia henkilökunnalle. Niistä oli suuri ilo ja ne pitivät yllä yhteisöllisyyden liekkiä hankalana aikana.” 

Louhiala-Hänninen on tunnustuksesta häkeltynyt sekä onnellinen erityisesti siitä, että hänelle tärkeä yhteisöllisyyden arvo heijastuu ulospäinkin. 

- Ennen kaikkea olen ihan äärettömän otettu tästä kunniasta, etenkin kun kyseessä on tämä yhteisöllisyysteema, joka on minulle niin henkilökohtaisesti kuin työelämässäkin arvona tosi tärkeä, Pauliina kertoo. 
- Ajattelen, että ihminen ei yksin pääse parhaimpaansa, vaan siihen tarvitaan ihmisiä ympärille. 

Yksi Louhiala-Hännisen työn parhaita puolia onkin yhteistyön voima. 

- Tätä tehdään yhdessä kollegoiden kanssa, mikä on ihan mahtavaa. 

”Saan jatkuvasti kehittyä oman työn osaajana” 

Pauliina Louhiala-Hänninen on ollut Laureassa fysioterapian lehtorina pian neljä vuotta, pääsääntöisesti fysioterapian koulutusohjelmassa Otaniemessä. Hän tekee paljon myös monialaista yhteistyötä.  

- Olen tällä hetkellä myös projektipäällikkönä hankkeessa, teen erilaista kehittämis- ja suunnittelutyötä, pidän yhteyttä avainkumppaneihin ja kehitän opinnäytetyöprosessia sekä olen mukana työelämän täydennyskoulutuksissa. 
- Työ on todella monipuolista, ja tyypillistä työpäivää ei ehkä olekaan, Pauliina nauraa.  

Louhiala-Hänninen nauttii työn vaihtelevuudesta. Keskeiseksi asiaksi hän kokee myös mahdollisuuden hyödyntää omaa osaamistaan todella laaja-alaisesti monenlaisten työtehtävien lomassa.  

- Pystyn jatkuvasti kehittymään työssäni ja menemään siihen suuntaan, minne on mielenkiintoa ja osaamista, Pauliina kertoo. 

Pauliina kertoo kokevansa työssään usein pieniä onnistumisia, mutta isommassa kuvassa opiskelijoiden ammatillisen kasvun ja kehittymisen näkeminen tuntuu hänestä aina erityisen upealta. 

Joskus työ meinaa viedä jopa liikaa mukanaan. 

- Työ on kivaa ja sitä on aika paljon, niin itsensä johtamisen taidot korostuvat, Pauliina kertoo. 
- Omalle jaksamiselle ja aikatauluille täytyy osata vetää rajat niin, että paketti pysyy kasassa ja työstä pystyy nauttimaan. Tästä täytyy aina välillä muistutella itseään.  

Monialaisen yhteistyön mahdollisuudet 

Syyskuun onnistuja Pia Harjun kysymys seuraavalle kuukauden onnistujalle oli, että millaista aivan uudenlaista monitoimijaista yhteistyötä tämä haluaisi käynnistää Laureassa? Kysymys oli Pauliinalle hyvin mieluinen. 

- Me ollaan Otaniemessä ja Leppävaarassa käynnistetty jo aika paljon monialaista yhteistyötä, esimerkiksi fysioterapiapuolella on tehty turvallisuusalan tradenomiopiskelijoiden kanssa toteutus, jossa työhyvinvoinnin teemaa lähestytään yhdessä eri näkökulmista.  
- Sote-alan opiskelijoiden kanssa on tehty myös monialaisia simulaatiopäiviä, joissa jokainen opiskelija voi hyödyntää omaa ammattiosaamistaan monialaisessa yhteistyössä, ja nämähän ovat aivan mahtava innovaatioita! 

Louhiala-Hänninen ajattelee, että vastaavaa toimintaa voisi hyvin tehdä myös yli kampusrajojen.  

- Haaveenani on, että tulevaisuudessa esimerkiksi asiakkaan kohtaamiseen ja ohjaamiseen liittyvät opintojaksot voitaisi yhdistää niin, että koko sote-ala kävisi ne yhdessä, Pauliina pohtii. 
- Me kaikki kohdataan se asiakas, ja se kohtaaminen on sama riippumatta siitä millä alalla olet.  

Marraskuun kuukauden onnistujalta Pauliina puolestaan haluaa kysyä hyvinkin ajankohtaisesta aiheesta. 

- Nyt kun ollaan toivottavasti palaamassa niin sanottuun normaaliin, niin mitä tästä korona-ajasta jää käteen – palaako työ siihen vanhaan normaaliin vai luuletko, että se jollakin tavalla pysyvästi muuttuu?