Siirry sisältöön

Opinto on täynnä. Peruutuspaikoista ilmoitamme suoraan hakulomakkeelle.

Perustiedot

  • Kohderyhmä: Esimiestyöstä ja johtamisesta kiinnostuneet
  • Hakuaika: 9.12.2020-15.2.2021
  • Ajoitus: 1.3.-31.5.2021
  • Laajuus: 5 op
  • Sijainti: Verkko
  • Hinta: 75 €

Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa

  • analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esimiehenä
  • soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
  • analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia

Toteutus

Verkkototeutus Optima -työtilassa. Opintojaksossa perehdytään johtamisen kokonaisuuteen.

Opintojakso sisältää seuraaviin teemoihin liittyviä yksilötehtäviä, jotka tehdään Optiman työtilassa. Tehtävien etenemisjärjestyksestä on suositusaikataulu Optimassa.

  • itsensä johtaminen
  • johtajuus ja esimiestyö
  • henkilöstövoimavarojen johtaminen (rekrytointi, palkitseminen, osaamisen kehittäminen, hyvinvointi)
  • työsuhteen oikeudelliset peruskäsitteet

Suositusaikataulu ja teemojen opettajat

  1. Itsensä johtaminen - tehtävän palautus 15.3. (Anu Nordlund-Knuutila)
  2. Johtaminen ja esimiestyöskentely - tehtävän palautus 29.3. (Johanna Stepanoff)
  3. Henkilöstövoimavarojen johtaminen - tehtävän palautus 19.4. (Mika Hentunen)
  4. Työsuhteen oikeudellinen elinkaari - tehtävän palautus (Marjaana Marmo)

Materiaalit ja kirjallisuus

Oheislukemisto (esim.)

  • Hyppänen, Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä, Edita, 2013
  • Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen, 2010 tai uudempi (myös verkkoversiona)
  • Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi- käsikirja, Edita, 2019 (myös 2017 käy.)
  • Niiranen, V. - Seppänen-Järvelä, R - Sinkkonen, M. & Vartiainen, P. 2010. Johtaminen sosiaalialalla.
  • Optiman työtilassa lisää lähdemateriaalia.

Arviointi

  • H-5

Lisätietoja: