Johtaminen ja esimiestyö

Opintojakson osaamistavoitteet

Opiskelija osaa

• analysoida ja kehittää omaa toimintaansa työyhteisön jäsenenä ja esimiehenä
• soveltaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimuksia
• analysoida työyhteisöä ja edistää työhyvinvointia

Toteutus

Verkkototeutus Optima -työtilassa. Opintojaksossa perehdytään johtamisen kokonaisuuteen.

Opintojakso sisältää seuraaviin teemoihin liittyviä yksilötehtäviä, jotka tehdään Optiman työtilassa. Tehtävien etenemisjärjestyksestä on suositusaikataulu Optimassa.

• itsensä johtaminen
• johtajuus ja esimiestyö
• henkilöstövoimavarojen johtaminen (rekrytointi, palkitseminen, osaamisen kehittäminen, hyvinvointi)
• työsuhteen oikeudelliset peruskäsitteet

Suositusaikataulu ja teemojen opettajat

1. Itsensä johtaminen - tehtävän palautus 15.3. (Anu Nordlund-Knuutila)
2. Johtaminen ja esimiestyöskentely - tehtävän palautus 29.3. (Johanna Stepanoff)
3. Henkilöstövoimavarojen johtaminen - tehtävän palautus 19.4. (Mika Hentunen)
4. Työsuhteen oikeudellinen elinkaari - tehtävän palautus (Marjaana Marmo)

Materiaalit ja kirjallisuus

Oheislukemisto (esim.)

• Hyppänen, Riitta: Esimiesosaaminen - liiketoiminnan menestystekijä, Edita, 2013
• Kauhanen, Juhani: Henkilöstövoimavarojen johtaminen, 2010 tai uudempi (myös verkkoversiona)
• Paanetoja, Jaana: Työoikeus tutuksi- käsikirja, Edita, 2019 (myös 2017 käy.)
• Niiranen, V. - Seppänen-Järvelä, R - Sinkkonen, M. & Vartiainen, P. 2010. Johtaminen sosiaalialalla.
• Optiman työtilassa lisää lähdemateriaalia.

Arviointi

• H-5