Tulevaisuus kutsuu juuri sinua, tervetuloa mukaan 3UAS-konferenssiin

3AMK-korkeakoulut järjestävät 28.4.2022 kansainvälisen online-konferenssin 3UAS: Tulevaisuudenkestävä business – osaaminen systeemeissä. Uusi 3UAS-konferenssi on jatkossa vuosittain toteutettava tapahtuma, joka tekee näkyväksi niin sen aihepiireihin liittyvää tutkimusta kuin hankkeissa tapahtuvaa osaamisen kehittämistä. Kevään 2022 teemat ovat: kestävä kasvu, tulevaisuuden toimintaympäristöt ja systeemiälykkyys. Konferenssi toteutetaan osin suomeksi ja osin englanniksi.

Konferenssiin ovat lämpimästi tervetulleita kaikki ne, joita konferenssin aihepiiri kiinnostaa –johtajat, esihenkilöt, yrittäjät, opettajat, opiskelijat jne. Toivomme konferenssista muodostuvan kohtaamispaikan, jonne tullaan keskustelemaan, oppimaan, verkostoitumaan, sekä ideoimaan mahdollisia uusia projekteja. 

Konferenssi on oiva mahdollisuus nostaa esille ajankohtaisia tutkimus-, opetus- ja hanketoimintaan liittyviä keskustelunavauksia ja tuloksia. Tutustu siis avoimeen kirjoittajakutsuumme (dl 15.1.). Voit myös halutessasi osallistua järjestämällemme, kaikille 3AMK-toimijoille yhteisen abstraktien ideointisession Teamsissa tiistaina 7.12. klo 15-16 (Ilmoittautumiset osoitteeseen sanna.ketonen-oksi@laurea.fi). 

Hyväksytyt abstraktit julkaistaan blogimuotoisina konferenssijärjestelyistä kulloinkin vastaavan korkeakoulun verkkosivuilla (vuonna 2022 Haaga-Helia). Tämä kerryttää julkaisupisteitä ja oikeuttaa Laurean henkilöstön julkaisupalkkioon. Blogitekstit voivat olla suomeksi tai englanniksi. Sisällöllisesti blogit voivat olla kuvauksia esimerkiksi hanke- oppimisympäristö- ja yritysyhteistyöstä.

Myös tutkimuspaperiin tähtäävät abstraktit julkaistaan blogeina. Varsinaiset tutkimuspaperit tulee kirjoittaa englanniksi. Vertaisarvioidut tutkimuspaperit julkaisemme erillisessä konferenssijulkaisussa kesäkuussa 2022. 

Huomioittehan myös, että konferenssi on samalla osa Laurean vuoden 2022 opetustarjontaa ja liitettävissä osaksi eri opintojaksoja. Tästä esimerkkinä 01440-3011 Multicultural and Multidisciplinary Professional Competences -kurssi (linkki avautuu marraskuun lopulla), jonka opintosisältöön konferenssi kuuluu. Sekä täydentäviin opintoihin suunnitteilla oleva vapaaehtoinen opintojakso, johon yhdistyy opiskelijoiden osallistuminen myös keväällä 2022 järjestettävään sosiaalisen muutoksen tekijöille suunnattuun Kipinä Summit -tapahtumaan (tästä tiedotamme lisää myöhemmin). 

Konferenssiin osallistuminen on maksutonta. Konferenssipaperin esittäjille / kirjoittajille osallistumismaksu on 150 euroa, kattaen julkaisutyön kustannukset. 

Tärkeät päivämäärät:

Abstraktien ideointi Teamsissa 7.12.2021 klo 15-16

Abstraktit DL 15.1.2022

Päätös viimeistään 31.1.2021

Blogitekstin tai tutkimuspaperin lähetys viimeistään 10.3.2022

Päätös kommentteineen viimeistään 31.3.2022

Esitys konferenssissa 28.4.2022

Viimeistellyt blogitekstit ja tutkimuspaperit DL 15.6.2022

Kestävän kasvun, tulevaisuuden toimintaympäristöjen ja systeemiälykkyyden neljä alateemaa jakaantuvat seuraavasti:

1.Kestävä kasvu ja yrittäjyyden verkostot

• Skaalautuminen ja kasvu
• Kestävän kasvun ja kiertotalouden mahdollisuudet
• Kansainvälistyminen ja yrittäjyyden verkostot
• Luova, innovatiivinen ekosysteemitoiminta
• Hallituksen ja johtoryhmien rooli kasvussa 
• Tekoälyn ja alustatalouden roolit kasvussa

Yhteyshenkilöt: Anette Kairikko ja Virpi Turkulainen

2.Johtaminen tulevaisuuden toimintaympäristössä

• Johtamisen ja työyhteisöjen toiminnan paradigman muutos
• Monipaikkaisen työn johtaminen
• Lineaarisesta päätöksenteosta kompleksisuuden ymmärtämiseen
• Strateginen johtaminen, ennakointi ja päätöksenteko
• Systeemiälykäs toiminta johtamisessa
• Uudet organisoitumisen tavat innovaatio- ja liiketoimintaekosysteemin johtamisessa
• Organisaatioiden ennakointikyvykkyyden johtaminen
• Eettinen johtajuus / Eettisyys työyhteisöjen monimuotoisuuden johtamisessa

Yhteyshenkilöt: Leena Unkari-Virtanen ja Helena Kuusisto-Ek

3. Tulevaisuuslukutaito ja innovaatiokyvykkyys bisneksessä

• Tulevaisuudenlukutaito käytännön yritystoiminnassa
• Globaalit trendit, heikot signaalit, villit kortit ja muut pitkän aikavälin ennusteet
• Tiedon intresseistä tulevaisuuden viisauteen
• Tulevaisuudenlukutaito kilpailukykytekijänä: ennakoivat ja oppivat innovaatioekosysteemit 
• Palvelumuotoilu: käyttäjäkeskeisyys ja -lähtöisyys, arvovalinnat, merkityksellisyyden kokeminen
• Inkluusio, luovuus ja osallistavat menetelmät tulevaisuuskestävän liiketoiminnan tukena
• Tulevaisuuslukutaito 2020-luvulla: jatkuva oppiminen, vihreä siirtymä ja verkostotalous

Yhteyshenkilöt: Sanna Ketonen-Oksi ja Tiina Wikström

4. Muut johtamisen ja yrittäjyyden teemat

• Näitä voivat olla esimerkiksi johtajuuteen liittyvät teemoja: työhyvinvointi ja esihenkilötyö, vuorovaikutus ja esihenkilö-alaissuhteet, työn murros ja johtajuus, markkinoinnin / myynnin johtaminen, johtajuuden kehittäminen, coaching, urheiluvalmennuksen oppeja johtajuuteen, psykologiset tekijät johtamisessa ym.
• Ja yrittäjyyteen liittyviä teemoja: kevytyrittäjyys ja muita uudenlaisia yrittäjyyden muotoja, digitaaliset kanavat ja verkkokauppa, growth hacking, brändin rakentaminen ja konseptointi, yrittäjyyden erityispiirteet eri aloilla (esim. liikunta-, ravintola-, matkailu- ja hoiva-ala) ym.

Yhteyshenkilöt: Kirsi Hämäläinen ja Tiina Brandt