Henkilöstöjohtamisprosessi
Henkilöstöjohtamisprosessin tavoitteena on sitouttaa ja motivoida henkilöstö. Päämääränä on hyvinvoiva henkilöstö, jolla on strategisiin tavoitteisiin nähden tarkoituksenmukaista osaamista.
PROSESSIN OMISTAJAT
- Vararehtori Maarit Fränti, LbD-ja osaamisenjohtamispavelut
- Vararehtori Jouni Koski, Verkosto- ja kehittämispalvelut |
OSAPROSESSIT
|
SEURANTA JA ARVIOINTI
- Henkilöstön kansainvälistäminen
- Henkilöstön työhyvinvoinnin arviointi
- Koulutus- ja kehittämistilaisuuksien arviointi
- Kehityskeskustelut ja osaamisen arviointi
- Sisäisten palvelujen arviointi |
KEHITTÄMINEN
- Osaamisen ja henkilöstön kehittäminen |