Ostajan erikoistumisopinnot 30 op
Ostajan erikoistumisopinnot ovat ammattikorkeakoulutasoista lisä- ja täydennyskoulutusta alalla toimiville asiantuntijoille, jotka haluavat syventää ja päivittää ammatissaan tarvittavaa osaamistaan. Ostajan erikoistumisopinnot on tarkoitettu yritysten henkilöstölle, esimerkiksi ostajan tai ostopäällikön tehtäviin siirtyville henkilöille.
Ostajan erikoistumisopinnot suorittanut opiskelija hallitsee:
Ostotoiminnan perusteet, osaa suunnitella ja kuvata ostoprosessit ja mitata ostotoiminnan suorituskykyä ja palvelutasoa. Näiden lisäksi opiskelija harjaannuttaa englannin kielen taitoaan ostotoiminnan keskeisen sanaston muodossa. Opiskeluiden päätteeksi tehdään kehittämishanke, joka kytketään työelämään.
Ostajan erikoistumisopinnot on joustavasti toteutettu kokonaisuus, joka soveltuu hyvin työn ohessa opiskeluun. Opetus toteutetaan tiistaisin ja lauantaisin lähiopetuksena sekä muulloin verkko-oppimisympäristössä. Opintojen seuraava toteutus alkaa keväällä 2012 ja kestää noin vuoden. Hakuaika erikoistumisopintoihin on 6.1.–12.2.2012
Opintokokonaisuus sisältää 18 kontaktiopetuspäivää. Opetus toteutetaan tiistai-iltaisin klo 13.00–19.00 sekä lauantaisin klo 9.00–15.00. Osa opinnoista ja niihin liittyvistä harjoituksista toteutetaan verkossa.
Erikoistumisopintojen rakenne
Erikoisopinnot koostuvat viidestä opintojaksosta:
• Ostotoiminnan vaikutukset yrityksen tulokseen 5 op
• Communication Skills 5 op
• Ostotoiminnan suunnittelu ja prosessien kuvaus 5 op
• Ostotoiminnan suorituskyvyn ja palvelutason mittaaminen 5 op
• Kehittämishankeen laatimisen 10 op.
Opintojaksojen kuvaukset
Ostotoiminnan vaikutukset yrityksen tulokseen 5 op
Opintojakson tavoitteena on, että opiskelija:
• Ymmärtää ostotoiminnan keskeiset käsitteet ja teoreettiset mallit
• Perehtyy ostamisen ja erityisesti varastohallinnan keskeisiin oppeihin
• Ymmärtää ostajan roolin vaikutuksen yrityksen tulokseen ja taseeseen
• Ymmärtää ostotoiminnan yhteiskuntavastuullisuuden ja elinkaariajattelun
Opintojakson kuvaus
Opintojaksolla syntyvä osaaminen on keskeistä ostotoiminnan osaamista, joka vaikuttaa yrityksen taloudelliseen tulokseen.
Arviointi
Arvosanallinen (K5, H4-H3, T2-T1)
Lähiopetus
Helmi- ja maaliskuu 2012
3 lähiopetuspäivää
Communication Skills 5 op
Opintojakson tavoitteena on, että opiskelija:
• Harjaantuu englannin kielen käytössä työkielenä
• Osaa keskustella ja neuvotella englannin kielellä
• Saavat kattavat kieli- ja viestintä valmiudet
Opintojakson kuvaus
Opintojaksolla syntyvä osaaminen on keskeistä ostotoiminnan operatiivista osaamista. Opintojaksossa perehdytään harjoitusten kautta englanninkielen käyttöön työ – ja viestikielenä. Tavoitteena on, että opiskelija osaa itsenäisesti hoitaa tehtävänänsä englanniksi.
Arviointi
Arvosanallinen (K5, H4-H3, T2-T1)
Lähiopetus
Huhtikuu 2012
3 lähiopetuspäivää
Ostoprosessien suunnittelu ja kuvaaminen 5 op
Opintojakson tavoitteena on, että opiskelija:
• Osaa suunnitella ostoprosesseja
• Osaa kuvata ostoprosesseja
• Osaa rakentaa ostotoimintaa tukevia prosessikaavioita
• Ymmärtää prosessilähtöisen suunnittelun ja kuvaamisen merkityksen ostotoiminnassa.
Opintojakson kuvaus
Opintojakson tavoitteena on lisätä opiskelijan prosessilähtöisen suunnittelun ja kuvaamisen taitoja ja lisätä niiden merkityksen ymmärtämistä ostotoimintaa kehittävinä elementteinä.
Arviointi
Arvosanallinen (K5, H4-H3, T2-T1).
Lähiopetus
Toukokuu 2012
3 lähiopetuspäivää
Ostotoiminnan suorituskyvyn ja palvelutason mittaaminen 5 op
Opintojakson tavoitteena on, että opiskelija:
• Tunnistaa suorituskyvyn- ja palvelutason kannalta kriittiset prosessit
• Osaa rakentaa mittareita
• Ymmärtää prosessilähtöisen suorituskyvyn- ja palvelutason mittaamisen merkityksen yrityksen toiminnan kehittämiselle ja johtamiselle.
Opintojakson kuvaus
Opintojakson tavoitteena on lisätä opiskelijan kokonaiskustannustietoisuutta sekä parantaa hänen taitojaan erilaisten mittareiden luomisessa ja saatujen mittaustulosten analysoimisessa.
Arviointi
Arvosanallinen (K5, H4-H3, T2-T1).
Verkkototeutus
Kesä – Elokuu 2012
Kehittämishanke 10 op
Opintojakson tavoitteena on, että opiskelija:
• Osaa hyödyntää oppimaansa soveltamalla sitä kehityshankkeeseensa
• Osaa suunnitella, toteuttaa, kuvata ja arvioida sekä raportoida työelämä-lähtöisen kehittämishankkeen.
Arviointi
Arvosanallinen (K5, H4-H3, T2-T1).
Lähiopetus
Syys – Joulukuu 2012
4 lähiopetuspäivää + 2 henkilökohtaista ohjaus kertaa.
( Alkuinfo ja orientaatio opiskeluihin, ohjaus kehittämistehtävään, kehittämistehtävien esitykset)
Hakukelpoisuus ja valintaperusteet
Pohjakoulutusvaatimus on korkeakoulu- tai opistotutkinto siten, että valinnassa etusija annetaan soveltuvan ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneille. Työkokemusvaatimus on vähintään kaksi vuotta yleistä työkokemusta. Sen ylittävä koulutusalakohtainen työkokemus antaa valinnassa lisäpisteitä valintaperusteiden mukaisesti.
Pisteytys
Työkokemus
alle 2 vuotta 5 pistettä
yli 2 vuotta 10 pistettä
Tutkintotodistus
Ylempi tai alempi korkeakoulututkinto 10 pistettä.
Muut 5 pistettä.
Opiskelijat valitaan hakukelpoisuuden antavan tutkintotodistuksen ja työkokemuksen antaman yhteismäärän perusteella (Max. 20 pistettä).
Todistus
Ostajan erikoistumisopinnot (30 op) suorittanut henkilö saa opinnoistaan todistuksen, joka on soveltuvin osin hyväksi luettavissa muissa ammattikorkeakouluopinnoissa.
Yhteystiedot
Vastuuopettajana toimii
Lehtori Petri Oikkonen
Puh +358 8868 7791
Liitteet
Aikataulu
Hakulomake
Esite